|
||||||||||||
Управленческий марафонУправленческий марафон уже прошел, но все его участники еще долго будут вспоминать эти два дня. Полезную информацию и полученные навыки уже сегодня участники применяют в своей работе, что позволяет им быть более эффективными руководителями. Марафон стал стартом для дальнейшего профессионального развития.
Управленческий марафон
Что, где, когда Два дня интенсивного обучения. Шесть различных практикумов, затрагивающих разные аспекты управленческой деятельности — подбор и мотивация персонала, управленческая коммуникация и обратная связь, проведение совещаний и делегирование полномочий. Участники имели возможность посетить все шесть практикумов либо выбрать одну или несколько интересных для себя тем. И все это Управленческий марафон, который прошел на выходных в Киеве. Участники и тренера На Марафоне собрались те управленцы, которые понимают важность обучения и развития себя как профессионала и хотят это делать. Это люди, имеющие опыт работы на руководящих должностях, которым есть, что рассказать и чем поделиться с другими. Тренера — Наталия Павлова и Оксана Немерюк — руководители со стажем, к тому же знают, как передать свои знания другим, научить нужным навыкам в формате практикумов/тренингов. Они с удовольствием делились своим опытом, использовали опыт участников для более эффективного освоения материала. Именно поэтому познавательно и полезно было всем — и тем, кто уже хорошо знаком с данной темой и давно применяет знания на практике, и тем, кто только столкнулся с такой необходимостью. На практикумах Все этапы подбора персонала, базовые основы и нюансы коммуникации между сотрудниками и руководителем, осознание необходимости и принципы делегирования, как мотивировать сотрудников и давать им качественную обратную связь — все это многообразие было на Марафоне. Только полезная с практической точки зрения информация, которую тут же можно использовать в своей работе. Прохождение тестов, практичные игры и задания, которые вызывали живой интерес участников, позволили им отработать и оценить различные навыки, необходимые руководителям. Структурная подача материала, смена форм обучения, использование опыта присутствующих и адаптация темы под запросы участников — все это помогало легче и проще получить желаемый результат. Все участники Марафона с интересом и удовольствием воспринимали идеи тренеров, которые, в свою очередь, делали все возможное, чтобы присутствующие получили те знания и отработали те навыки, которые пригодятся в их работе и помогут выполнять свои обязанности легче, быстрее и качественнее. А тем временем… Позитивная дружественная атмосфера царила как во время практикумов, так и во время перерывов. Участники живо обсуждали актуальные для них темы, делились своим опытом с другими, ведь на Марафоне собрались люди из разных уголков Украины, с различным опытом управления. Поэтому было с кем и чем делиться, советоваться и обсуждать поставленные задачи. На второй день казалось, что все участники уже давно друг друга знают, а разговоры напоминали общение давних знакомых, которые встретились и вдруг затронули тему, касающуюся управления — например, подбор персонала или премирование сотрудников. Тренера с удовольствием знакомились с участниками и отвечали на возникшие у них вопросы, как по тематике практикумов, так и по другим аспектам управления и обучения. А в качестве бонуса за продуктивную двухдневную работу, все присутствующие могут в течение трех месяцев обратиться к тренерам за помощью или советом в рамках К чему пришли Марафон стал для участников не просто еще одной ступенькой в развитии себя как руководителя, а и возможностью познакомиться между собой и с тренерами, завязать новые контакты и обсудить актуальные вопросы управления. Многие выразили желание и дальше развиваться, обучаться и проходить подобные тренинги для руководителей, чтобы повышать свой профессиональный уровень, эффективнее использовать имеющиеся ресурсы и тем самым получать больше прибыли и освобождать больше времени для любимых дел. Благодарим всех за участие в Управленческом марафоне. Спасибо за то, что были с нами. Всегда рады видеть Вас на наших мероприятиях.
Пресс-релизы компании SmartTime:
2 февраля 2012 Вебинар "Мотивация и стимулирование персонала"
18 января 2012 Тренинг для тренеров
Читайте другие пресс-релизы:
Мы - не ждали, а они нас ждут? [Training center СПИКЕР]
Нам 10 лет – Вам подарки! [Эпоха, тренинг-центр]
Коучинг ситуации: "Поиск своего дела" [Международная Академия Коучинга MAXIMUM]
Сила в отношении [TRAINING.COM.UA]
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по обучению и развитию персонала в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.
');
|
||||||||||||