Почему кандидаты не ходят на интервью?

Компания: Светангрупп СВ Персоналии: Леся Мусиенко    

Компромисс может иметь серьезные последствия для компании

Почему кандидаты не ходят на интервью?
Почему кандидаты не ходят на интервью?

Наверное, с этой проблемой сталкиваются многие рекрутеры. Причин масса, начиная от того, что человек забыл, заканчивая неуверенностью в собственных силах кандидата. 

Неважно почему важно, что с этим делать. Научитесь хорошо продавать вакансии кандидатам, предлагайте на выбор два времени, высылайте им информацию о времени и месте интервью, SMS напоминания на кануне, не пишите лишних требований в вакансии и лучше отбирайте кандидатов на телефонном интервью. Эти простые рекомендации повысят процент кандидатов, которые дошли до интервью. 

ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ? Я рассказываю на своих тренингах и долгосрочных учебных программах для HR специалистов.

Регистрируетесь на 23-24 июня тренинг «Интервью по компетенциям или как из множества кандидатов выбрать лучшего»! Есть еще места.

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Светангрупп СВ

(097) 580-60-30
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Приймак Светлана
Пресс-релизы компании Светангрупп СВ:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по HR-стратегиям в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua