О Спикере и 6 парадоксах рынка тренинга. Фрагменты интервью Н.Лозийчук

Компания: Training center СПИКЕР Персоналии: Наталия Лозийчук    

Основатель и лидер первой в Украине Школы риторики и переговоров «СПИКЕР» - у кого же, как не у Наталии Лозийчук расспросить об актуальных тенденциях в обучении взрослых?

О Спикере и 6 парадоксах рынка тренинга. Фрагменты интервью Н.Лозийчук
О Спикере и 6 парадоксах рынка тренинга. Фрагменты интервью Н.Лозийчук

17 лет тренерской практики, обучено уже более, чем 20 тыс.человек. Престижное образование. Кандидат наук.

Основатель и лидер первой в Украине Школы риторики и переговоров «СПИКЕР» - у кого же, как не у Наталии Лозийчук расспросить об актуальных тенденциях в обучении взрослых?

1. Барьер входа в индустрию краткосрочно обучения (тренинги, семинары и т.п.) не требует профильного образования. 

Парадокс, правда?

Отечественные вузы не успевают. Меняется все - товары и продукты, технологии производства и обучения, программы и темпы их внедрения...

Меня вот в августе все пытали представители известной сети ресторанов: а какой сертификат имеет ваш курс SuperПереговоры? 

Вроде бы справедливый запрос, а вот ответить на него мне сложно. А где у нас сертифицируют переговорщиков? А тренеров по переговорам? А у кого мне, проводящей такие тренинги с 2002 года, проходить сертификацию? Опасаюсь, что мне самой придется «проверяющих» обучать — был уже опыт. Районо, министерства, ведущие вузы страны — меня чуть не с ног сбивали участники мастер-классов, пытаясь получить бесплатную консультацию.:)). Так что на тренингах обучают тому, чего еще нет в украинских вузах.

2. Финансовые показатели — на второй план. 

Как такое возможно? - резонно возмутится любой бизнесмен. И будет прав. Однако, между «большими деньгами» и качеством обучения мы, в ущерб финансам, выбираем второе. 

Я лично не понимаю, что манит людей обучаться в толпе?

К примеру, собирают на горных склонах группы «чайников», которым опытный инструктор показывает высшие грани мастерства. Потом, через 1-2 дня этим же учащимся выдают сертификаты 
со словами «вы все стали отныне супермастерами». Смешно, правда? ...Увы, наивные участники массовых тренингов верят в такое чудо.

По определению: до 12-14 человек в группе — только так можно относительно обеспечить ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ подход к каждому. Все остальное — лукавство.

3. Мы не хотим продавать все и всем подряд! 

Продать можно все , что угодно. Я лично тоже так считаю. Но мы предлагаем нашим клиентам только то, что нравится нам самим. Во что мы верим, что нас вдохновляет, где видим основательные пробелы в образовательной нише...(А вот угодить нам не так-то просто).

Мы не строим бизнес на концепциях типа «приведи друга, получишь бо-о-ольшую скидку!» (Кстати, втайне от лучшего друга). Мне лично претит, когда сидят люди в одной и той же аудитории, на тренинге, но «нахрапистый» получает скидку в 50-7-% только потому, что он такой ушлый...Пусть учатся те, кому это интересно и важно, а не потому, что проходит акция "получи скидку".

4. Чем профессиональней тренер, тем меньше он думает о себе. 

Пиар нередко заменяет экспертность, к сожалению. Обучаться у самовлюбленного раскрученного павлина? Результаты таких тренингов неоднозначны. Кстати, некоторые «выпускники» подобных мероприятий либо идут потом учиться у других, не получив ожидаемый эффект; либо, увы, отчаиваются, теряют веру в себя.

5. Еще один тренд — парадокс: учиться должно быть легко! Это при том, что информации и инноваций в мире становиться все больше. 

Учиться РЕАЛЬНО становиться модным. А не только иметь корочки «проффесоров». Азартно, активно и обязательно прагматично. Но одинаково легко для всех не бывает. Кому-то приходиться и попотеть, догоняя убегающих вперед.

6. Бизнес на тренингах — это парадоксальное сочетание системности бизнеса и непрерывного творчества в его реализации.

Тренинги не бывают одинаковыми. Никогда. Разные люди, разные команды, разные запросы и успехи. Тренинг нельзя «прочитать». Тренинг это всегда управляемый, с разным успехом :), отличный хаос, гарантирующий определенный результат. Но у каждого участника итог обучения свой, личный. 

Приходите, убедитесь сами!

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Training center СПИКЕР

(044) 247-06-68
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Анастасия Сыченко
X

УЗНАЙ БОЛЬШЕ О МЕРОПРИЯТИИ


тренинг

"СПИКЕР —Super Бизнес-Переговоры. Пошаговый алгоритм успешных переговоров! VIP-тренинг с экспертом Наталией Лозийчук"


Связанные мероприятия
Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

4 — 18 ноября 2018
Киев
[тренинг]   Лозийчук Наталия

Самые эффективные приемы ведения разных видов переговоров. Проверенная временем и практикой классика, а также новейший инструментарий. Практика — 75%. Особый акцент — на технологиях управления жесткими, антиманипуляционными переговорами.  

8000 грн.

Пресс-релизы компании Training center СПИКЕР:
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по личностному росту в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua