Новые модели "Живого Дела" открывают новый бизнес-сезон 2012

Ярким началом нового бизнес-сезона 2012 для команды «Живое Дело» станет вывод на рынок тренинговых услуг сразу трех инновационных продуктов. После переезда в новый офис началась подготовка к их презентациям. На сегодняшний день количество зарегистрированных участников значительно превышает ожидаемое.

Такой огромный интерес со стороны HR-руководителей к данным продуктам является для нас признанием их актуальности и необходимости для рынка обучения. Впрочем, вдохновителями на эти разработки были наши клиенты, которые все чаще и чаще заказывают комплексные программы развития для своих организаций.

При их создании мы опирались на свой опыт работы более чем в 1 300 проектах, авторские наработки, инновационные современные технологии и тенденции рынка. Сформированная нами простая и понятная структура позволяет легко собрать программу или проект «нужного наполнения» из огромного количества модулей.

Модель «Пирамида Успеха», разработанная в направлении менеджмент и лидерство, даст возможность пошагово наращивать управленческие компетенции и навыки, а также сформировать у руководителей мышление Лидера.

Направление личная эффективность представляет модель «С.У.П.Е.Р. руководитель», которая позволит руководителям повысить свою влиятельность, результативность и эффективность в бизнес среде и личной жизни. Она направлена на развитие 5-ти ключевых компетенций: самоменеджмент, управление временем, публичные выступления, эмоциональная компетентность и развитие лидерства.

В направлении коммуникация-переговоры-продажи разработана модель «Конструктор Повышения Продуктивности» (КПП). Этот системный подход к мастерству коммуникации даст возможность вашей компании быть на верхней ступени искусства переговоров и продаж.