Международные профессиональные сертификации для HR cпециалистов

Международная Сертификационная Программа Global Professional in Human Resources

В 2009 году компания CBSD/Thunderbird Russia разработала и запустила масштабную по объему и охвату информации программу подготовки HR профессионалов к сертификационному экзамену Global Professional in Human Resources (GPHR). 13 ноября 2009 года первый запуск программы успешно завершился. Международная сертификация Global Professional in Human Resources (GPHR) является одной из самых престижных в мире и свидетельствует, что у ее обладателя имеются глубокие профессиональные знания в области управления человеческим капиталом, включая аспекты стратегического HR менеджмента, удержания и развития талантов, компенсаций и льгот, организационной эффективности, юридического сопровождения HR деятельности.

Программа рассчитана на HR профессионалов, работающих в международных компаниях и российских компаниях, сотрудничающих с иностранными партнерами. Программа также интересна тем специалистам в сфере управления человеческими ресурсами, которые стремятся совершенствовать свои знания и обогатить свой профессиональный опыт лучшими мировыми HR практиками.

Программа проводится на английском языке по оригинальным и полностью обновленным в 2009 году учебным материалам международной Ассоциации SHRM с предоставлением участникам специальных он-лайн ресурсов.

Сам сертификационный экзамен GPHR проходит 2 раза в год — тестовые окна для сдачи экзамена открыты в мае и декабре каждого года. Экзамен GPHR включает в себя 165 вопросов и длится 3 часа. Все участники осенней программы зарегистрировались на экзамен. Сложность экзамена невероятно высока и требовала от слушателей использования собственного профессионального опыта и знаний, проактивной логики и интуиции, но и даже знаний культурологического толка.

В процессе подготовки к сертификационному экзамену участники программы активно использовали форум, который был специально разработан компанией CBSD специально для участников проекта GPHR с целью профессионального общения друг с другом, обмена мнениями, а также оперативного решения возникающих в процессе самоподготовки вопросов. Форум стал полезным инструментом подготовки к экзамену, позволяющим получать ответы от тренера очень быстро и таким образом, что вопрос и комментарий тренера по нему появлялся не только на форуме, но и автоматически пересылался на электронную почту каждого участника.

Программа проходит в CBSD/Thunderbird Russia 2 раза в год — весной и осенью — под руководством старшего тренера CBSD Анастасии Мизитовой.

Международная профессиональная сертификация WorldatWork Global Remuneration system

WorldatWork, Американская Ассоциация по компенсации и Канадская Ассоциация по компенсации, является ведущей международной некоммерческой профессиональной ассоциацией, мировым лидером по системам компенсации, льготам и совокупному поощрению. Основанная в 1955 году, WorldatWork ориентируется на вопросы, связанные с привлечением, удержанием и мотивацией сотрудников. Кроме предоставления профессионального членства в организации, WorldatWork предлагает высоко оцениваемую сертификацию (CCP®, CBPTM и GRP®), а также программы обучения, издает ежемесячный журнал workspan®, предоставляет через компьютерную сеть свои информационные ресурсы, обзоры, публикации, конференции, возможности для исследований и обмена информацией в компьютерной сети.

Часто мы можем успешно достичь цели не сразу, а в несколько этапов, поэтому для получения профессионального сертификата WorldatWork предлагает два варианта международной сертификации.

• — Сертификат по глобальному (мировому) вознаграждению
• — Сертификат по администрированию глобального (мирового) вознаграждения

Каждый из международных сертификатов WorldatWork выдается после успешной сдачи трех сертификационных экзаменов WorldatWork. Формальную заявку подавать не требуется. Просто спланируйте собственную программу обучения и подготовьтесь к необходимым экзаменам. Программу по международной сертификации WorldatWork можно пройти в удобном для вас режиме. Для прохождения любой из сертификационных программ WorldatWork не установлено никаких ограничений по срокам. Кроме того, не нужно подтверждать действие полученного ранее сертификата.

Требования к сертификационному экзамену

Сертификат по глобальному вознаграждению

GR1: Управление совокупным вознаграждением
GR7: Международное совокупное вознаграждение
GR8: Международные льготы

Сертификат по администрированию глобального вознаграждения

GR3: Анализ должности, документирование и оценка
GR4: Управление базовой заработной платой
GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок
или
GR6: Переменная заработная плата

Квалификация Специалиста по глобальному вознаграждению (GRP®) закладывает основу профессиональных знаний, для которых не существует границ. GRP помогает профессионалам добиться успеха в любой стране. Чтобы получить квалификацию GRP, необходимо успешно сдать восемь экзаменов. Для выполнения этих требований не установлено никаких временных ограничений.

Обязательные экзамены

GR1: Управление совокупным вознаграждением
GR2: Количественные методы
GR3: Анализ должности, документирование и оценка
GR4: Управление базовой заработной платой
GR5: Управление эффективностью работы — стратегия, разработка
и внедрение
GR6: Переменная заработная плата
GR7: Международное совокупное вознаграждение
GR8: Международные льготы

Контактная информация:

Елена Бердникова,
Business Development Manager
CBSD/Thunderbird Russia
tel/fax + 38 044 501 85 57
mob. + 38 050 311 53 02
www.cbsd.com.ua