Как выстроить эффективную систему оценки персонала?

Компания: Семинары Украины Персоналии: Оксана Кондратенко    

Оценка сотрудников – это базис для построения результативной системы стимулирования, развития и обучения, а в дальнейшем – выстраивания управляемой HR-системы в компании. 

Как выстроить эффективную систему оценки персонала?
Как выстроить эффективную систему оценки персонала?

Построить эффективную систему оценки персонала можно 27-28 мая  на тренинге «Оценка эффективности и результативности персонала».  

У каждого сотрудника свои потребности в развитии и обучении. Для того, чтобы их выявить, нужно оценить качество и эффективность его работы.

Как действовать для внедрения такой оценки?

1. Выбрать модель оценки сотрудников.

2. Разработать критерии оценки.

3. Внедрить систему оценки персонала.

4. Оценить эффективность и результативность сотрудников.

На основании этого можно разработать систему стимулирования, развития и обучения. Но это уже отдельные тренинги, которые также входят в программу Школы специалиста по льготам, компенсациям и развитию. Вы можете пройти обучение только по оценке персонала, выбрать несколько моделей или пройти всю школу – выбор за вами!

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Семинары Украины

(044) 501-28-69
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
X

УЗНАЙ БОЛЬШЕ О МЕРОПРИЯТИИ


учебный курс

"Школа специалиста по Льготам, Компенсациям и Развитию SpCBD-HRM"


Связанные мероприятия
Дата и город проведения Название мероприятия Стоимость и скидка

21 марта — 7 июня 2019
Киев
[учебный курс]   Кондратенко Оксана

Управлять человеческим ресурсом нужно рационально, основываясь не на интуиции, а на проверенных данных и расчетах. Специалист по льготам, компенсациям и развитию – это человек, который может с нуля выстроить эффективную систему управления персоналом на основании анализа, расчетов, исследований. Такая система будет обоснованной и максимально эффективной. А значит, такой специалист востребован в любой компании! Получите новую специализацию – в Школе Оксаны Кондратенко.

18900 грн.

30 — 31 мая 2019
Киев
[тренинг]   Кондратенко Оксана

На пресловутый «человеческий фактор» приходится большинство ошибок в бизнесе. На самом деле, чтобы управлять человеческим ресурсом, нужно уметь его правильно оценивать. Именно на корректной оценке персонала строится система стимулирования и обучения. А в дальнейшем это позволяет выстраивать управляемую и эффективную бизнес-модель организации. И свести, наконец, человеческий фактор к нулю!

4200 грн.


 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua