Как "читать" собеседника? Тренинг-практикум "Глубинное интервью" 11-12 мая

11-12 мая приглашаем рекрутеров, HRов, специалистов служб безопасности на тренинг-практикум «Глубинное интервью». Тренер: Марина Таран, коуч, руководитель Школы Переговорщик.UA. 70% времени – работа с видео материалами игровых интервью и видеоанализом, закрепляем навык на тренинге.

Как
Как "читать" собеседника? Тренинг-практикум "Глубинное интервью" 11-12 мая

«Читать собеседника» – навык must при подборе персонала. Он нужен и рекрутеру, и службе безопасности. Если вы умеете распознавать своих кандидатов с первых минут, понимать жесты, позу, мимику, подбирать вопросы, чтоб выявлять профпригодность и нужные компетенции – вы бесценный профи в подборе персонала для команды, от стартапа до холдинга.

Хотите, чтоб это было про вас? Приходите 16-17 ноября на Тренинг "Глубинное интервью" Марины Таран, коуча и автора Школы Переговорщик.UA.

Тренинг построен так, что второй день, во время ролевых игр проведения интервью участники смогут закрепить навыки 1-го дня и оценивать невербальные проявления.

Для кого разработана программа?
- Менеджеров по подбору персонала;
- Специалистов службы безопасности;
- Руководителей отделов, которые занимаются наймом персонала;
- Внешних рекрутеров.

В программе:
Часть1
Невербальные сигналы. Язык тела
(по материала тренинга «Face-Reader»)

Какие навыки отработаете?
- безоценочное наблюдение;
- интерпретация «языка тела» (невербальные реакции);
- создание атмосферы собеседования собственным поведением.

1) Сенсорно наблюдаемые характеристики (невербалика)
2) Основные параметры оценки по средствам языка тела
3) Анализ невербальных реакций кандидата
4) Оценка достоверности информации по глазам
5) Безоценочное наблюдение

Часть 2
Вербальные сигналы. Глубинные вопросы

Участник формирует три навыка:
- Подбор вопросов на основании требуемых компетенций
- Проведение диалога с углублением (раскрутки)
- Интерпретация полученных вербальных реакций

Типы вопросов – ведение диалога с углублением.
1) Проективные вопросы.
2) Ценности кандидата.
3) Недостоверная информация.
4) Поведение рекрутера.
5) Оценка высказываний кандидата.

Тренер: Марина Таран, Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, оценщик, HR Generalist,

Президент Европейского Совета Менторинга и Коучинга Украина (EMCC Ukraine), со-автор, руководитель и тренер проектов «ПЕРЕГОВОРЩИК.UA» и «BestLeader», Телеведущая проекта «Стажеры» на «Новом» канале

Время проведения: 11-12 мая, Чт, Пт., 10:00 -18:00

Стоимость: 5 200 грн. без НДС (за 2 дня)

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании:

Golden Staff, Центр Бизнес-Обучения

(044) 289-38-05; (044) 235-86-38
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?
Электронная почта:  Отправить сообщение
Контактное лицо: Леся Сидоренко
Пресс-релизы компании Golden Staff, Центр Бизнес-Обучения:
Читайте другие пресс-релизы:
 → Перейти в раздел "Пресс-релизы"
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы по подбору персонала, тестированию в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.

 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua