Наше все

23.04.2012 Управление эмоциональными ресурсами

25.04.2012 Тренерская практика: выжить в реальных условиях

Журнал HRMagazine

Статьи свежего номера в свободном доступе

Дискуссии в HRM.UA Последние публикации в сообществе
Топики	Комментарии

Светлана Шустер → Обсуждение статьи: «Слуга царю, отец солдатам» в Личная эффективность 1
Алексей Белодедов → Варианты построения системы обучения персонала в Игорь Бочарников. Личный блог 3
Алла Заднепровская → Дорогу осилит идущий, или Как достичь желаемого в Личная эффективность 18
Лилия Белоусова → Как сделать ваш тренинг более результативным в Виктория Журавлева. Личный блог 3
Алексей Белодедов → Немного о самомотивации в Алексей Белодедов. Личный блог 4
Юрий Петров → Мотивация персонала в малом и среднем бизнесе... в Юлия Бойко. Личный блог 3
Светлана Шустер → Обсуждение статьи: «Обучение топ-менеджмента: чему и как учить?» в Обучение и развитие персонала 3

9 февраля 2006

Вставить в блог

Скопируйте готовый код из окна ниже и вставьте его в блог или форум:

<div style="border:1px solid #BDBDBC; padding:10px; background:#ffffff">
<table border="0" width="100%" cellpadding="5" cellspacing="0">
<tr valign="top">
<td style="color:#0B669E; font-family:Arial; font-size:18px"><a href="http://www.training.com.ua/live/release/Tehnologii_upravleniya_buduschim?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs" rel="nofollow">Технологии управления будущим</a> <span style="color:#858585; font-size:12px">[Пресс-релизы компаний]</span></td>
<td width="150px" align="right"><a href="http://www.training.com.ua?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs" rel="nofollow"><img src="http://www.training.com.ua/images/logo_blog.gif"></a></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<a href="http://www.training.com.ua/live/release/Tehnologii_upravleniya_buduschim?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs" rel="nofollow"><img src="http://www.training.com.ua/data/image/company/Spaider_b.jpg" alt="Технологии управления будущим" title="Технологии управления будущим" border="0" style="float:left; border:1px solid #C9C9C7; margin:0 10px 5px 0"></a>
<div style="color:#000000; font-family:Arial; font-size:14px; line-height:1.3"> Практическим руководством для занятых людей по управлению инвестициями в инновации можно считать новую статью Анны Старинской, опубликованную в свежем номере журнала &quot;Стратегии&quot;. </div>
<div style="color:#000000; font-family:Arial; font-size:14px; padding-top:5px"><a href="http://www.training.com.ua/live/release/Tehnologii_upravleniya_buduschim?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs" rel="nofollow">Продолжение статьи</a></div>
</td>
</tr>
</table>
</div>

посмотрите как это будет выглядеть

Технологии управления будущим

Автор: www.spiderproject.com

Компания: Технологии Управления Спайдер Украина

Практическим руководством для занятых людей по управлению инвестициями в инновации можно считать новую статью Анны Старинской, опубликованную в свежем номере журнала "Стратегии".

"По американской статистике, только один из восьми инновационных проектов приносит прибыль компании, шесть приносят убытки, а один – выходит "в ноль". Почему же компании так упорно стремятся к инновациям? Да потому, что прибыль, которую компания может получить от удачного проекта, не только покроет все понесенные от неудач убытки, но и принесет значительный доход. Как оценить проект и как выбрать из нескольких проектов самый эффективный, но при этом успешно управлять всем портфелем проектов? Как задать критерии успеха и неудачи проекта – читайте об этом на примере реального инновационного проекта…"

Полный текст статьи, опубликованной в журнале "Стратегии" (№2, 2006 г.), можно прочитать на нашем сайте в разделе "Публикации".

Для получения дополнительной информации связывайтесь с менеджером компании: