Пришел кризис – все за парту!

На первый взгляд, это утверждение может вызвать скептическую улыбку, т.к. сокращение бюджетов на обучение абсолютно очевидная статья экономии в данный период.

Мы задались целью выяснить, в чем же причины и откуда собственно возможен рост интереса.

Во-первых, очевиден факт, что рынок труда в последние месяцы захлестнула волна специалистов, еще вчера столь желанных многими компаниями, а сегодня поставленными перед фактом увольнения. Это потенциальные кандидаты на срочную и высококвалифицированную помощь, которую могут предложить и оказать обучающие программы по повышению квалификации.

Во-вторых, "оставшиеся сегодня в строю" специалисты не застрахованы от дальнейших сокращений уже в обозримом будущем. И эта категория будет перестраховываться и срочно запасаться востребованными и престижными квалификациями, которые будут выделять каждого конкретного сотрудника им общей массы своих же коллег.

В-третьих, компании будут стремиться сократить расходы на дорогие консультационные услуги извне и развить собственный персонал для обеспечения текущей деятельности.

И так далее…..

За 3 – 6 месяцев в Украине можно приобрести действительно узнаваемую и востребованную квалификацию. Востребована она как международными, так и отечественными компаниями, и самое главное, как "до", "вовремя" так и "после" кризиса!

Программа подготовки к квалификационному экзамену для получения Диплома ACCA по Международной Финансовой Отчетности (ДипИФР на русском языке) предназначена для специалистов, работающих в сфере бухгалтерского учета, аудита и финансов, сотрудников банковской среды.

Программа дает основополагающие знания принципов и правил применения международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), а также позволяет эффективно подготовиться к сдаче квалификационного экзамена ДипИФР на русском языке.

По окончании программы подготовки слушатели сдают трехчасовой экзамен.

Слушателями курса могут быть специалисты, имеющие аттестат профессионального бухгалтера или аудитора, либо 3-х летний опыт работы в области бухгалтерского учета и аудита, письменно подтвержденный работодателем.

Академия бизнеса "Эрнст энд Янг" в СНГ предлагает высококвалифицированную подготовку к экзамену, основываясь на целом комплексе преимуществ и наработок:

• — аудиторский и финансовый профиль компании
• — репутация и 15-летний опыт работы Академии в СНГ (10 лет в Украине)
• — опытные преподаватели, имеющие квалификации АССА
• — индивидуальный подход к мониторингу результатов
• — постоянное совершенствование разработанной программы
• — интерактивная поддержка слушателей преподавателем во время самостоятельной подготовки
• — административная поддержка при регистрации на экзамен

Во времена экономической турбулентности о своём стабильном будущем имеет смысл подумать всем: работодателю, сотруднику, временно безработному.

Уже в декабре 2008 года в Академия бизнеса представит рынку антикризисную версию Mini МВА.

Уникальность этого курса состоит в том, что он разработан специально для интенсивной подготовки менеджеров крупных и средних компаний, владельцев собственного бизнеса и недавних студентов, стремящиеся сделать успешную карьеру в мире бизнеса. Этот курс не является панацеей от кризиса, это скорее "вакцина". Почему?

Участники курса смогут более уверенно чувствовать себя и динамичнее достигать поставленных целей в период глобальных перемен, так как курс Mini MBA дает, как минимум, четыре явных преимущества:

1. Интенсивность.

Чтобы быстро реагировать на неопределенность, знания и информацию необходимо получать своевременно и в сжатые сроки. Поэтому наш курс рассчитан на пять рабочих дней.

Организация как целостный "живой организм" может выживать и расти, если предъявит рынку реальные навыки по пяти векторам своего развития: стратегия, маркетинг, финансы, управление персоналом, внутренний контроль и управление рисками.

Исходя из этого, каждому из вышеперечисленных направлений деятельности посвящен один модуль с аналогичным названием. Таким образом, пять дней - пять отдельных модулей. В результате, слушателями достигается системность в восприятии реальности и решении актуальных задач бизнеса.

2. Гибкость и адаптация.

Глобальный мир бизнеса становится все более непредсказуемым. Приобретение компаниями и сотрудниками таких качеств, как гибкость и адаптация к изменениям, уже не обсуждается, а требуется.

Нам необходимо знать, когда и какому действию задать старт, то есть зажечь зеленый свет, а какому – вовремя сказать "нет", включив красный светофор.

Для этого мы предлагаем в курсе Mini-MBA подробную и пошаговую методику под названием "Внутренний контроль и управление рисками по бизнес-процессам в условиях экономической турбулентности", а также практикум на ее основе.

Слушатели научатся своевременно принимать необходимые и эффективные решения, контролировать их исполнение, назначая ответственных и сроки, мотивировать сотрудников на результат.

В модуле "Управление персоналом" мы освещаем "горящие" вопросы в области управления персоналом (на основе результатов исследований Эрнст энд Янг), а также основные изменения модели HR в условиях кризиса.

3. Ускорение карьерного роста.

Сегодня от специалистов компании ожидают умения прямо смотреть проблемам в лицо, трансформировать угрозы в возможности.

Для этого необходимо уметь грамотно разрабатывать новые или использовать уже имеющиеся из лучшей практики, бизнес-модели. Они помогут компаниям войти в фарватер устойчивости и последующего роста, что, несомненно, ускорит и Ваш карьерный рост.

Приобретенные знания на курсе Mini MBA развивают у слушателей мобильность и иммунитет к переменам.

Они смелее пробуют свои силы в новых сферах бизнеса. Например, производственники могут перейти в область консалтинга. Те, кто уже работал в сфере консалтинга, решают создать собственные предприятия.

Таким образом, слушатели учатся сами формировать пространство для роста и будущих перспектив.

4.Практическая ценность.

Каждый из пяти модулей включает в себя большое число кейс-стади

Harvard Business School, Ernst & Young, Российской Экономической Академии имени Г.В. Плеханова.

В ходе Mini MBA рассматривается лучший опыт работы как иностранных, так и отечественных компаний.

Кейс-стади обсуждаются в группах и призваны:

1)быстро и качественно обучить антикризисному управлению,

2) актуализировать связь реалистичного и креативного мышления,

3) научить участников разрабатывать альтернативные сценарии выхода из кризиса,

4) в процессе дискуссии обменяться накопленным опытом.

Участникам Mini MBA будут предоставлены по каждому модулю подробные слайдовые презентации. Ими можно будет воспользоваться, как в ходе обучения, так и в дальнейшем на практике.

Преподаватели Академии бизнеса "Эрнст энд Янг", в том числе и курса "Антикризисный Mini MBA" - это высококвалифицированные профессионалы, соединяющие в себе теоретические и практические навыки.

Таким образом, в результате обучения на курсе "Антикризисный Mini MBA" участники получают значительно больше, чем эффективные знания, умения и навыки, необходимые компаниям в условиях кризиса и будущего роста. Они открывают для себя и организаций перспективный взгляд на бизнес процессы.

Руководитель Академии бизнеса "Эрнст энд Янг"

Наталья КОПЫЛЕНКО

Ведущие преподаватели Академии,

Тамара ДОВГАНЬ, Ирина БЛИНОВА

044 490 30 34/25

Academy@ua.ey.com