Школа профессий: бизнес-тренер

Источник: портал Тренинги в Украине
Компания: D&Y Персоналии: Юлия Кирилюк    

Профессия бизнес-тренера весьма привлекательна и у желающих ее освоить есть широкий выбор программ обучения — от базовых до профессиональных. В то же время, существует определенный дефицит на фундаментальные программы подготовки тренеров — как корпоративных, так и частных.

Школа профессий: бизнес-тренер
Школа профессий: бизнес-тренер

Скоро старт комплексной программы подготовки тренеров «Школа профессий: Бизнес-тренер». В преддверии программы мы встретились с Юлией Кирилюк, управляющим партнером и бизнес-тренером компании D&Y, и узнали о привлекательности профессии бизнес-тренера и комплексном подходе к их обучению.

«Т»: В чем привлекательность профессии тренера?

Ю.К.: Это бесконечная профессия, если можно так выразиться. Это уникальная профессия, в которой постоянно происходит интенсивное саморазвитие. У тренера просто нет возможности не развиваться. Его тренерская результативность напрямую связана с его личностным и профессиональным совершенствованием. Эта профессия уникальна еще и потому, что есть возможность практически сразу увидеть результат своей работы.

Во время тренинга, по его окончанию, по прошествии времени, мы можем наблюдать те позитивные изменения, которые были достигнуты при нашем прямом участии. Это та профессия, которая дает возможность дать потребителям ценные и долгосрочные навыки и знания, благодаря которым «светлое будущее» человека может стать действительно более светлым и более реальным. И, естественно, тренер никогда не столкнется с «потолком», если будет развиваться — ни с финансовым, ни с карьерным. Свобода, творчество и реализация!

«Т»: Существуетли спрос на бизнес-тренеров?

Ю.К.: Я считаю, что спрос на очень хороших специалистов есть в любой профессии и всегда. Время и рынок определяет большую или меньшую востребованность, но не отменяет спрос в принципе. Так же и с профессией тренера — хорошего тренера ищут, ждут, ценят, не отпускают и долго с ним сотрудничают.

«Т»: Кто, повашему мнению, может быть тренером?

Ю.К.: Тренером может быть каждый, кому это под силу. В нашей школе тренеров есть процедура предварительного отбора. Она заключается в написании эссе на тему «Для чего мне профессия бизнес-тренера?» и в прохождении интервью. И мы это делаем потому, что есть определенные характеристики и свойства личности, которые не позволят человеку достичь высот в этой профессии. Прежде всего, это ориентация — на себя или на людей.

Тренерская результативность напрямую связана с личностным и профессиональным совершенствованием

Тренер — часть группы. Во время тренинга он живет жизнью группы, управляет ее динамикой. И то, как это будет происходить, напрямую зависит отличности тренера: его характера, знаний, умений, способностей и склонностей. Конечно, есть и другие параметры, которые нужно учитывать. Например, зрелость личности и интеллект.

Если же говорить о подготовке корпоративных тренеров, которые будут проводить один тренинг на протяжении ближайших 10 лет по созданной программе, то для них требования просты: экспертность, коммуникабельность, ассертивность (уверенное поведение).

«Т»: Существует мнение, что тренер без профессионально образования психолога неимеет право называться тренером. Ваше мнение поэтому поводу?

Юлия Кирилюк, управляющий партнер и бизнес-тренер компании D&Y

Ю.К.: Очень философский вопрос. У нас нет органа дающего или не дающего такое право. Нет стандартов профессиональной деятельности тренера. Нет такой профессии, если подходить к этому формально. Все зависит от того, кого мы претендуем обучать и чему. Если «дрессировке навыку» — психология не обязательна. Если есть претензия на глубокие внутренние изменения без психологического образования — это просто шарлатанство, не безвредное для человека.

«Т»: Если, например, кто-то решил стать тренером— счего ондолжен начать? Стоитли ему учиться самостоятельно или ему стоит выбрать программу обучения?

Ю.К.: Решил — делай. В процессе разберешься твое это или нет. Можно начать с посещения тренингов, почитать о тренингах, вообще поинтересоваться психологией. Я бы советовала избегать околонаучной литературы, популярной психологии. И тренинги советую подбирать внимательно, изучая информацию о тренере. Хотим мы того или нет — в душу он проникает. Идти учиться на тренера стоит в том случае, когда решил, что будешь это использовать.

«Т»: Какими качествами должен обладать профессиональный тренер и что он должен знать и уметь?

Ю.К.: Бизнес-тренер должен обладать не только глубокими теоретическими знаниями, но и быть отличным практиком. Для качественного овладения этой профессией мы создали уникальный продукт на рынке образования – «Школу профессий: Бизнес-тренер». Благодаря программе участник способен увидеть в чем он преуспевает и в чем у него есть возможность и потребность развиться.

«Т»: Чему учат в школе?

Ю.К.: Уникальная программа Школы основана на твердых знания и сфокусирована на практичности и применимости. «Школа профессий: Бизнес тренер» призвана развить ваш профессиональный потенциал в области создания и проведения тренинга. Также, Школа – замечательная возможность прибавить конкурентного преимущества Компании-клиента.

В Школе Тренеров освещаются такие необходимые профессиональные области как:

Введение в профессию: Концепция тренерства. Цели тренинга. Мотивы участников тренинга.

Тренерское поведение: Техники самопрезентации. Индивидуальный стиль поведения перед аудиторией.

Персональная организация тренера: «4П» в тренинге для обеспечения бесперебойного и глубокого процесса обучения.

Технологии ведения тренинга: Алгоритмы действия для участников. Техники тренинга. Универсальные и инновационные технологии.

Создание программы тренинга: Алгоритм построения тренинга. Графическая концепция тренинга. Техники ведения тренинга. Техники Освоения и закрепления навыков. Алгоритмы создания обучающего модуля и тренинговой программы.

Управление динамикой группы в тренинге: Законы групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении. Эффективные инструменты работы с группой в зависимости от поставленной задачи. Особенности распределения ролей в группе.

Секреты «непотопляемости»: Работа с сопротивлением. Создание энергии и смысла.

Содержание программы обращено к тому, что происходит перед, во время и после тренинга. После прохождения школы участник сможет:

После прохождения школы вы сможете:

  • — Определить и сформулировать необходимость в обучении – что, кто и как?
  • — Сформулировать цели и задачи обучения
  • — Разрабатывать необходимые обучающие программы;
  • — Адаптировать базовые тренинговые программы под запрос клиента;
  • — Разрабатывать целе-центрированные материалы и практические задания
  • — Создавать вовлекающие, тренинговые решения.
  • — Применять концепцию обучения взрослых, создавая поддерживающий климат и практические инструменты «с собой»
  • — Применять различные, альтернативные лекциям, активности и стратегии под задачи.
  • — Готовиться к тренингу продуктивно и быстро
  • — Эффективно управлять группой участников с различным опытом и стилем обучения
  • — Справляться со сложным поведением участников и сложными ситуациями
  • — Оценивать эффективность обучения на различных этапах процесса, используя адекватные методики
  • — Быть прекрасным спикером и получать удовольствие от любого процесса передачи информации.

Школа профессий: Бизнес-тренер – это возможность для ускоренного движения в вопросе карьерного направления и профессионального роста.

«Т»: Как выглядит постренинговая поддержка после окончания школы, икаким образом осуществляется активное взаимодействие выпускников между собой?

Ю.К.: Уже после окончания школы выпускники продолжают общаться между собой. У нас всегда особо теплые и родные чувства по отношению к выпускникам нашей школы. Мы с готовностью рекомендуем их в проекты на соответствующие вакансии в компании. Конечно, если стоит вопрос о нехватке собственных тренерских ресурсов для реализации тех или иных проектов, то первые к кому мы обращаемся — это выпускники нашей школы.

Мы знаем их и уверены в их профессионализме. Также мы приглашаем выпускников на наши программы обучения, часто на очень особых условиях, т. к. понимаем, что развитие должно быть непрерывным, как постоянный процесс. Мы любим наших выпускников и они нас тоже!

«Т»: Естьли у Вас «звездные» выпускники? Если есть, приведите примеры успешных проектов (тренингов) Ваших выпускников.

Ю.К.: За время существования нашей школы обучение прошли и успешно завершили более 1 000 участников.

Выпускники школы тренеров D&Y работают в таких компаниях как: ООО «Метро Кеш энд Керри Украина», ООО «Алло», ЗАО «ОТП-банк», ООО «Уникредит Банк», АБ «Райффайзен Банк Аваль», ООО «Эльдорадо-Украина», «Мэри Кей Украина», ООО «Астелит» (ТМ Life), ТМ «Новая линия», «Азерсель», «Вимм-Билль-Данн», Водафон и другие.

«Т»: Что бы Вы пожелали будущим тренерам?

Ю.К.: Если вы уже ответили себе на вопрос «Тренер ли я?» утвердительно, то желаю вам того, чего пожелала бы себе десяток лет назад и по-прежнему это очень актуально. Желаю встретить хороших, именно своих учителей — от учителя так много зависит! Желаю получать огромное наслаждение от этой уникальной профессии, в которой вы сможете принести много пользы людям и организациям, если будете желать этого. Будьте гармоничны в вашем жизненном пути и цените любой опыт.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ "ШКОЛА ПРОФЕССИЙ: БИЗНЕС-ТРЕНЕР" КОМПАНИИ D&Y

Спека Александр
ТМ «Карло Пазолини», бизнес-тренер

Профессионально, сильно, вовлечено.

Рогоза Евгений
«МТС», бизнес-тренер

Бесподобно! Тренинг оптимально наполнен сочетанием теории и практики. Очень теплая атмосфера. Качественный конференц-сервис. Обязательно порекомендую коллегам. Отдельное спасибо тренеру и компании D&Y.

Гончарова Татьяна
«Германос», координатор по обучению

Тренинг был очень полезен для меня. Он мне помог расширить видение тренинга и упорядочил все мои знания и навыки, которые у меня были выработаны самостоятельно. Очень много полезной информации, которую, на мой взгляд, можно использовать в тренинге на любую тематику. Большое спасибо.

Федкевич Мария
«АКИБ „УкрСиббанк“ BNPP», специалист отдела разработки обучающих программ

Мои ожидания оказались просто низкими, мелкими по отношению к тому, что здесь происходило.

Терпило Сергей
«МакДональдс Украина», сотрудник отдела обучения компании

Очень полезно общение с настоящим Мастером.

Сорокин Дмитрий
«Технополис», специалист по обучению

Очень хорошо, отлично!

Петрова Наталья
Банк «ПУМБ», бизнес-тренер

Однозначно богатый опыт в тренерскую копилку. Легкая подача даже сложного материала.

Молодцова Елена
«ОТР-банк», главный эксперт отдела ОиР

Совершенный подход тренера для овладения технологиями действия.

Куць Виктория
«АКИБ „УкрСиббанк“ BNPP», специалист отдела разработки обучающих программ

Мастерская мастера, который знает о чем говорит и гениально делится своим мастерством.

X

УЗНАЙ БОЛЬШЕ О МЕРОПРИЯТИИ


учебный курс

"Школа профессий: Бизнес-тренер. Мастер ведения тренинга и фасилитации"


Связанные мероприятия
Дата и город проведения   Название мероприятия Стоимость и скидка

17 — 18 октября 2018
Киев
 
[учебный курс]

Что отличает спортсмена от мастера спорта? Мотивация, опыт и владение секретами мастерства, которых не знают любители. Что отделяет вас от того, чтобы стать мастером по ведению тренингов? Мотивация? Недостаток знаний? Отсутствие системного подхода и полного понимания процессов, которые происходят в группе во время тренинга? Нехватка «фишек» и секретных техник? Все это вы сможете получить на тренинге Юлии Кирилюк «Мастер ведения тренинга и фасилитации».

8900 грн.

24 — 25 октября 2018
Киев
 
[учебный курс]

Хорошего тренера ищут, ждут, ценят, не отпускают и долго с ним сотрудничают. Мы знаем, как стать высокопрофессиональным тренером, и поделимся с Вами передовыми подходами и подходами в области создания и проведения тренинга.

8900 грн.


Читайте также лучшие публикации раздела «Наше все»:
Управление человеческими ресурсами от А до Я 11 июня 2018
7 принципов антикризисного мышления Брайана Трейси 22 июня 2016
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы комплексные программы для HR-специалиста в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.
 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua