Репортаж с "Академии Тренеров" в Коктебеле

Источник: портал Тренинги в Украине
Компания: Академия Тренеров Персоналии: Геннадий Ткаченко     Медиа:   Галерея  

18–23 мая в солнечном городе Коктебель состоялась выездная «Академия Тренеров». Увлекательный тренинг подарил своим участникам новый практический опыт и горы положительных эмоций: Академия Тренеров, уже традиционно, совместила в себе насыщенную обучающую и незабываемую факультативную программы.

Репортаж с
Репортаж с "Академии Тренеров" в Коктебеле

Выездная «Академия Тренеров» стартовала 18 мая у самого Черного моря, в городе Коктебель. Здесь собрались 15 участников из 4 стран: Азербайджана, Грузии, Болгарии и Украины. Еще одна уникальная особенность этой Академии заключается в том, что все без исключения участники — представительницы прекрасного пола.

Как всем известно, театр начинается с вешалки. Соответственно, тренинг начинается со знакомства.

Казалось бы, цель знакомства очевидна: узнать друг друга. Однако если присмотреться, оно открывает перед нами множество других возможностей. При знакомстве тренер запускает групповую динамику, дает участникам ориентацию, а также имеет возможность выявить лидера в группе. Более того, ни для кого не секрет, что каждый, даже опытный тренер, немного переживает в начале обучения. Поэтому переключая внимание на участников тренинга, тренер может снять собственное напряжение.

Нынешняя Академия войдет в историю, как первая, в которой принимали участие только представительницы прекрасной половины человечества

Во время знакомства Геннадий Ткаченко предложил участницам Академии представить себе, с каким животным можно было бы ассоциировать тренера. Любопытно, что каждая четвертая участница ассоциирует тренера с грациозной, доброй и выносливой лошадью, а каждая третья — с самоуверенным и доминирующим царем зверей — львом.

Геннадий Ткаченко, директор Академии Тренеров
Геннадий Ткаченко, директор Академии Тренеров

А ведь тренер не может быть лидером. Быть лидером — значит, быть участником группы, а тренер не является участником. Он — ведущий, его задача — запускать и управлять групповой динамикой. Тренер должен отличаться самообладанием, беспристрастием и рациональным мышлением. Кстати, именно поэтому Геннадий Ткаченко не рекомендует тренерам принимать участие в каких-либо игровых методиках во время тренинга.

Первые два дня Академии были посвящены стратегиям и техникам управления групповой динамикой. Геннадий Ткаченко демонстрировал различные секреты влияния на групповые процессы, техники и методики управления ими. А затем тренер сам же разоблачил свои секреты.

Геннадий Ткаченко спровоцировал в группе конфликт, чтобы потом поздравить участников

Геннадий Ткаченко спровоцировал в группе конфликт, чтобы потом поздравить участников: они перешли на новую стадию развития групповой динамики, а значит — стремятся к взаимопониманию и начинают доверять друг другу. Ведь если люди не ссорятся — это не говорит о том, что у них безукоризненные отношения. Чаще всего, напротив, эти люди просто безразличны друг другу.

Участники «Академии Тренеров» узнали более 30 техник по управлению групповыми процессами и влиянию на участников тренингов. И не только узнали в теории, но и испытали на себе. Кроме того, они изучили такой инструмент полного вовлечения всех участников тренинга, как модерация. Именно этот метод демонстрирует, насколько важно тренеру, а в данном случае — модератору, оставаться беспристрастным, а еще лучше — неэкспертным в вопросах, по которым проводится модерация.

Во время Академии будущие и уже состоявшиеся тренеры ознакомились с правилами, нюансами и рекомендациями по разработке программы тренинга. Главным критерием при создании программы является ее четкость, структурированность и логичная последовательность. А залогом успеха — ясное понимание самого тренера, для чего он дает участникам тот или иной блок, игровую методику, технику и т. д.

Один из кошмаров тренера — вопрос участников: «Зачем нам это нужно?»

Каждая программа тренинга должна строиться на том, какие знания необходимы участникам. Но прежде чем заняться разработкой такой программы, тренеру непременно нужно разобраться, находится ли решение возникшей проблемы с персоналом в его компетенции. Ведь в тренерской компетенции находится только 1 случай из 4. Все остальные проблемы с работой персонала невозможно решить при помощи обучения.

Параллельно с обучающей программой Академия Тренеров радовала своих участников неожиданными и незабываемыми факультативными мероприятиями.

Вечера были насыщены эмоциями и впечатлениями от просмотра интересных и познавательных фильмов и длинных откровенных бесед на террасе. Ярким и умопомрачительным был мини-тренинг навыков публичного выступления в караоке-клубе. Именно здесь коллеги стали друзьями.

Таинственной и волшебной была ночная экскурсия по Генуэзской крепости и храмам одного из самых древних городов в мире — Феодосии. Заходя в полумрачный храм XIII века, вы ощущаете необъяснимое умиротворение и благоговение, и в мерцающем свете свечей молитесь, соединяя свои молитвы со всеми теми, кто молился здесь множество веков назад.

Модерация является незаменимым методом, если необходимо эффективно и быстро найти решение возникшей проблемы, выход из сложившейся ситуации, запустить новый проект и т. д.

Неделя в Коктебеле была настолько насыщенной, что время пролетело незаметно. Тестирование пройдено, и участники Академии собрались на уютной террасе со шторами-парусами и видом на море. Слово «тренер», выложенное из горящих свечей. Сияющие улыбки и сверкающие в глазах слезы. Праздник выдался на славу. Эмоции переполняют. И радостно, и весело, и в то же время где-то в груди что-то сжалось от сладостной грусти.

Последний день был уже не таким официальным. Участники Академии смогли совершить долгожданное погружение — незабываемый мастер-класс Вячеслава Герасимова Deep Quest Diving. На этот раз проверку на прочность участникам устроила стихия: море штормило. Но, преодолевая волнение и трепет, участницы совершили свое первое погружение. И продемонстрировали своим примером, что быть тренером — значит быть решительным и уметь преодолевать любые страхи и сомнения.

Увлекательный мастер-класс, посвященный искусству выступления перед камерой, провел Виктор Завальнюк. Участники не только узнали, как правильно вести себя перед камерой, но и смогли оценить собственную манеру поведения.

И напоследок Геннадий Ткаченко рассказал, насколько важно для тренера умение выделяться — быть особенным и не бояться отличаться — в мастер-классе «Внутренний PR обучения в компании».

Каждый день мы делаем свой выбор. Выйти за пределы собственной зоны комфорта нелегко и, конечно, страшно. Но любой успех, любая победа достижима только вне зоны комфорта.

Незабываемая «Академия Тренеров» в Коктебеле завершена. Следующая Академия состоится уже 19—23 октября в Ялте. А пока хочется пожелать выпускникам быть особенными и яркими, и выразить надежду на будущие встречи. Как говорят бывалые моряки, «попутного ветра и семь футов под килем!»

"Академия Тренеров"/18-23 мая 2013/Коктебель
(86 фото)  Дата добавления: 30 мая 2013

18-23 мая на солнечном берегу Черного моря прошел курс обучения бизнес-тренеров "Академия Тренеров". За 6 дней Академия совместила в себе мощную обучающую и яркую факультативную программы. Бесценный практический опыт и море новых впечатлений - вот что участники увезли из Коктебеля!


Читайте также лучшие публикации раздела «Наше все»:
Как продавать, чтобы клиенты возвращались в ваш магазин 14 июня 2012
Правда и мифы о внутренних аудиторах 6 июня 2012
На портале "Тренинги в Украине" размещена полная и актуальная информация о рынке тренинговых услуг. Вы можете выбрать тренинги, семинары, учебные курсы комплексные программы для HR-специалиста в открытом, корпоративном формате или объявить тендер на обучение.
 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua