По словам Глеба Архангельского, директора компании Организация Времени (Россия), компании приходят к необходимости использования тайм-менеджмента уже на корпоративном уровне – проводятся не просто отдельные тренинги, а разрабатываются и внедряются корпоративные стандарты компании, которые стают эффективным инструментом управления временем для персонала.