Тренинги на иностранных языках

О преимуществах такого продукта мы говорили с генеральным директором "Эпохи интернационального образования" – Еленой Юзьковой.

"Т": Елена, расскажите о таком вашем продукте как тренинговые программы на английском языке.

Достаточно много тренинговых компаний сейчас на рынке, которые предлагают разнообразные программы. Многие из них перекликаются. И, по большому счету, все дело только в личности и квалификации тренера. Нам хотелось сделать что-то такое, чего еще нет. Мы просмотрели очень много тренингов и программ, некоторые из них действительно удачны и интересны, а некоторых тренеров просто нельзя выпускать к людям. Поэтому мы хотели сделать что- то, что было бы и приятно и полезно. Мы сделали профессиональные программы – отдельные программы для HR, юристов, финансистов, для менеджеров на английском языке – то есть они совмещают, как развитие профессиональных навыков, так и знание иностранного языка. У нас есть эти же программы и на других иностранных языках, так как в нашем центре более 17-ти языков. Но наибольшим спросом пользуется, естественно, английский язык.

"Т": В чем уникальность таких программ?

Сочетание и практика различных навыков. Также количество человек в группе (6-8 человек). Возможность познакомиться с людьми своего же профессионального уровня из конкурирующих и партнерских компаний, обменяться опытом между самими участниками, которых 6-8 человек в группе. Также к уникальным преимуществам можно отнести непосредственно тренеров. Программу ведут два тренера. Один тренер – специалист в английском языке, а второй тренер – профессионал в той программе, которую мы ведем. Часть этих специалистов владеют английским языком, тогда они сами ведут тренинг. Часть из тех, кто не владеет (потому как случается, что хорошие профессионалы в своей сфере не всегда свободно владеют языком) предоставляют кейсы, практические ситуации и присутствуют во время самого тренинга. Мы, в свою очередь, поправляем и корректируем то, что касается английского языка, а потом профессионал дает обратную связь – насколько кейс был решен правильно, какие результаты будут после того, как участники поступят определенным образом. Поскольку тренинг готовится профессионалами в конкретных областях, они знают все новинки. Плюс мы даем тренинг отдельно на английском языке: "Ведение презентаций", "Ведение переговоров", продажи, тренинги личностного роста – в таком случае работает один тренер и в основном делается уклон на практику.

"Т": Насколько востребована такая программа на рынке?

Программы на английском языке востребованы, так как Украина в Европу не только теоретически входит, а и какие-то практические шаги предпринимаются. И на самом деле очень много компаний, которые приходят в наш центр, имеют заграничных инвесторов или партнеров. У них не остается выбора, им нужно говорить на том языке, на котором говорят их партнеры. Всем известно, что язык бизнеса – это английский. Как правило, выучить английский нужно в короткие сроки – поэтому мы делаем сжатые курсы 6-8 часов. Естественно, какой-то уровень языка участник должен иметь.

Есть однодневные тренинги по 8 часов. Есть двухдневные тренинги по 16 часов, как правило, по выходным, и есть тренинг-погружение, который длится неделю. Мы выезжаем за Киев, снимаем базу либо пансионат (не больше восьми человек участников) и каждый день мы отрабатываем какой-то новый навык (презентации, письма, переговоры и т.д.). Есть два тренера, которые находятся с участниками постоянно, и плюс каждый день приезжающие тренера. У нас есть как и украинцы с очень хорошим уровнем языка, так и тренера англичане и американцы – носители языка. Результаты такого тренинга - поразительные, даже с низким начальным уровнем языка. Сложность возникает в том, что людям бывает трудно выделить неделю, а собрать шесть человек из разных сфер, у которых совпал бы срок – еще сложнее. Поэтому, в основном это корпоративный формат.

"Т": Какие возникают сложности при проведении таких программ?

Бывает разный уровень языка у участников – это и есть ключевая трудность. Если случается такая ситуация, мы не собираем людей в группу, а формируем "слабые" и "сильные" группы. Мы лучше проведем два тренинга по 4 человека, но чтобы люди владели языком на одном уровне, потому что нам необходимо отработать как профессиональные, так и языковые навыки.

У нас также есть программы, которые длятся более чем 1-2 дня, например месяц. Группа ходит два раза в неделю (8 занятий). После этой программы мы предоставляем возможность двух либо трехнедельной стажировки в стране изучаемого языка (Англия, Германия, Испания, Италия). На такой стажировке наши слушатели получают не только знание языка, но и его профессиональные аспекты.

"Т": Что бы вы пожелали посетителям нашего сайта?

Возможности развития, дальнейшего роста и понимания, чего они хотят.