Людмила Круглова.  Тренинги, семинары и конференции в Украине. Людмила Круглова. Перейти на главную
 Главная » Гость сайта »
Наш интернет-партнер: Dedicated server от Colocall 

Тренинги,
семинары
и конференции
в Украине

  Новости и пресс-релизы
  Направления обучения
  Календарь мероприятий
  Конференции и выставки
  Презентации
  Учебные материалы
  Отзывы
  Каталог компаний
  Тренеры, преподаватели
  Публикации
  Тренинг-сервис
  О проекте
  Тендер на обучение
На сайте
На форуме

 

Последние обсуждения
 
Подписка  
Поиск  


 
Гость сайта

Людмила Круглова

Подписка на новости
16 апреля 2007 
Компания: Golden Staff Group
Направления: Бизнес-планирование , Управление временем
Людмила Круглова

В преддверии семинара "Управление временем и эффективное планирование" мы беседуем с Людмилой Кругловой об основах и инструментах эффективного планирования времени.

"Т": Почему тренинг называется "Управление временем"?

Многие услышав название, начнут возмущаться: "Как же так? Временем управлять нельзя – в сутках 24 часа, так было и так будет всегда!" И с этим не поспоришь. Действительно время нельзя заставить "течь" медленнее или "бежать" быстрее.

"Т": Тогда о чем же тренинг?

Он о том, как управлять своими результатами, как сделать свою жизнь гармоничной и сбалансированной, как распорядиться этими 24 часами, чтобы все в жизни успевать и получать удовольствие от того, что делаешь. Тренинг формирует умение управлять собой и своими желаниями, целенаправленно продвигаться к намеченным вершинам и не быть заложником обстоятельств.

Тренинг меняет мышление и восприятие окружающей действительности. Еще А.Эйнштейн говорил: "Тот уровень мышления, который привел Вас туда, где Вы сейчас находитесь, не приведет туда, где Вы мечтаете быть". Тренинг позволяет посмотреть на нынешний образ жизни другими глазами, оценить и понять, что для достижения успеха, нужно не делать больше, а быть другим, что лучший способ преуспеть в будущем – это самостоятельно создать это будущее.

"Т": Что же нужно чтобы создать это будущее?

В первую очередь желание! Всем известно, что отсутствие мотивации делает нас хорошими фантазерами. И мы охотно рассказываем "как было бы хорошо, если бы…", оправдываемся, ищем причины, из-за которых мы этого не достигли.

"Т": Что ждет участников программы?

Интересная работа: упражнения, игры, дискуссии, общение и обмен опытом и мнениями. Участники получат прикладные инструменты, а отработав их в практических упражнениях, выберут для себя именно те, которые подходят им больше всего.

"Т": А что есть инструменты, которые кому-то не подходят?

Каждый человек – это индивидуальность, у каждого свои особенности. В мере нет двух абсолютно одинаковых людей. То что вдохновляет и мотивирует одного, демотивирует другого. Прелесть тренинга в том, что в нем отсутствуют оценочные суждения. Нет понятий правильно - неправильно, хорошо - плохо, есть понятие "ДРУГИЕ". Чтобы начать получать другие результаты, отличные от тех, которые мы получаем сейчас, нужно начать делать другие действия.

"Т": Это значит, что нужно отказаться от того, что мы делаем сейчас?

Вовсе нет. Нужно проанализировать, взвесить и понять, что необходимо добавить или убрать. Программа нацелена на созидание, она не призывает избавиться от того, что сегодня уже "работает". Она дает техники и демонстрирует что можно получить, применяя их во всех сферах жизни. И только сам участник принимает решение, что ему подходит и какая последовательность применения этих техник будет приносить успех именно ему.

"Т": Какие результаты получат участники?

По окончании тренинга участники:

1. Научатся ставить цели и работать с жизненными планами.

2. Составят планы личного и профессионального роста.

3. Смогут проводить инвентаризацию собственного времени – рабочего и личного.

4. Смогут организовывать эффективный рабочий день и увлекательный досуг.

5. Освоят техники планирования в долгострочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе.

6. Научаться эффективно управлять информационными потоками.

7. Научатся проводить экспресс-анализ приоритетов.

8. Выберут индивидуальный рабочий стиль и порядок работы для повышения собственной эффективности.

9. Овладеют умением помнить и успевать.

10. Станут хозяевами своей жизни, смогут управлять "поглотителями времени".

"Т": Можно сказать, что после прохождения этой программы участники будут сталкиваться с меньшим количеством проблем?

Интересный вопрос. Думаю, что участники поменяют свое отношение к данному слову и обстоятельствам, связанным с ним. Они будут рассматривать сложности как возможность для роста, развития и совершенствования.

Когда в жизни "тишь, гладь, да Божья благодать", это говорит о том, что мы находимся в зоне комфорта. В зоне комфорта все известно, все понятно, отсутствуют сложности, так называемые проблемы. На самом деле, когда с Вами происходит только то, что Вы знаете, это говорит о застое, о том, что в жизни что-то проходит мимо Вас. Только сложности позволяют подниматься на все более высокую ступень нашего развития. Преодолевая их, становишься мудрее.


Другие публикации по тематике: Личностный рост
2008-08-11 Возможности коучинга в командообразовании
2008-07-04 Пять принципов эффективного руководителя
2007-10-15 Трансформация - мощный тренинг личностного роста. Как настроить свою жизнь?
2007-09-07 РЕР для работы и не только...
2007-08-22 Собеседование с работодателем: подготовка

Все публикации по этой тематике:


Другие публикации по тематике: Управление временем
2006-09-22 Категорії "ресурс" і "часовий ресурс" в економіці : дослідження сутності та взаємозв’язку
2006-09-22 Проблематика управління часовим ресурсом організації
2006-03-21 Сага об оптимизации, или Как делать больше за меньшее время
2006-03-21 Результат определяется по последнему…
2005-06-22 Как рассчитать вознаграждение за результат

Все публикации по этой тематике:



Комментарии читателей:

К материалу комментариев нет

* Обязательные поля

Имя *:
 
Електронная почта :
 
Новый комментарий *:




 
Наша реклама
Сегодня 30 августа 2008 года
Календарь событий

Репортаж


Подводим итоги!

11-12 июня 2008 года в Киеве состоялась ІІІ Международная практическая конференция "Внутренние учебные центры и корпоративные университеты", организаторами которой выступили деловой журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" и проект Training.com.ua, а генеральным партнером – компания Deloitte.

Подробнее>>

Гость сайта


Сергей Лищинский

"Компания клиента - это государство, в котором мы не имеем права менять законы, отдавать распоряжения, влиять на любые процессы, поэтому наш самый главный принцип – не навредить". О технологии внедрения знаний рассказывает Сергей Лищинский, бизнес-тренер группы компаний "Академия Внедрения Знаний"

Подробнее>>
Партнеры
Educate.com.ua - Бизнес-образование в Украине
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@training.com.ua
Условия использования информации, размещённой на проекте
Тренинги, семинары и конференции в Украине

Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Гость сайта »