НЛП и тренинги НЛП сегодня.  Тренинги, семинары и конференции в Украине. НЛП и тренинги НЛП сегодня. Перейти на главную
 Главная » Гость сайта »
Наш интернет-партнер: Dedicated server от Colocall 

Тренинги,
семинары
и конференции
в Украине

  Новости и пресс-релизы
  Направления обучения
  Календарь мероприятий
  Конференции и выставки
  Презентации
  Учебные материалы
  Отзывы
  Каталог компаний
  Тренеры, преподаватели
  Публикации
  Тренинг-сервис
  О проекте
  Тендер на обучение
На сайте
На форуме

 

Последние обсуждения
 
Подписка  
Поиск  


 
Гость сайта

НЛП и тренинги НЛП сегодня

Подписка на новости
13 декабря 2006 
НЛП и тренинги НЛП сегодня

О нейролингвистическом программировании, развитии НЛП-технологий, роли Украины в этом развитии мы беседуем с Болотовой Оксаной Николаевной, международным Тренером НЛП, основателем Фестиваля НЛП на Украине, директором компании " NLP-ODESSA"

Расскажите о Вашей компании, на рынке Украины работает множество НЛП-центров, в чём особенность Вашего?

Да, действительно, на рынке Украины на сегодняшний день много центров НЛП, но я с полной уверенностью берусь утверждать, что наш центр уникален. Еще в 1997 году Роберт Дилтс сказал, что для центра НЛП нужны и исполнители - оркестр и дирижер, и музыкальные произведения, и композитор. И нам есть что играть не только из классического репертуара НЛП, но и из современного НЛП-репертура, более того, наряду со всеми классическими НЛП-технологиями, наша компания использует собственные разработки, причем признанные классиками НЛП мира, например, технологию "Внесение ресурса", которая легла в основу всей Одесской школы НЛП. Я создала ее в 1998 году первоначально для себя самой, когда искала выход в ситуации работы с клиентом, который сложно переносил классические технологии внесения ресурсов, имеющиеся в НЛП.

Ее использование позволяет легко создавать высокоэффективные цепочки достижения целей (профессионалы могут подумать об этом, как о мощных динамических стереотипах) и значительно ускорять процессы позитивных изменений. Это обязательно отражается на великолепных результатах участников семинаров и мастер-классов. Я продемонстрировала эту технологию в 2003 году в Великобритании в центре Джона Сеймура, где она была названа, наряду с некоторыми другими моими идеями, Рефреймингом НЛП.

Именно это привлекло внимание к нам со стороны создателей НЛП.

Видите ли, нет большого успеха в копировании, копия всегда хуже оригинала, интересно и привлекает только то, что ново – я имею ввиду то, что простое повторение, даже очень точное того, что создано авторами НЛП их интересует мало – они сами знают свой стиль мышления, они же это создали. Их заинтересовало то, что отличается от них, продолжая при этом идеи НЛП, базовые пресуппозиции и используя НЛП-инструменты.

Расскажите о Ваших образовательных программах?

Наши образовательные программы дают возможность последовательного изучения НЛП I, II и III Поколений и их практического приложения в различных сферах жизни. На сегодняшний день наши Программы по НЛП создают возможности последовательного изменения для обучающегося так, что НЛП-навыки выростают в структуре личности сами, причем индивидуально для каждого кто у меня учится и в соответствии с особенностями данного конкретного человека. С моей точки зрения психотехнологии и образование в области психотехнологий хорошо только тогда, когда оно позволяет человеку развивать и усиливать собственные способности и гениальность. Может быть я верю в предопределенность гениальности каждого и работаю для того,чтобы дать возможность освободить творческие способности, творческую веру и творческое видение тех, кто учился и учится у меня.

Это изначально дает возможность моим ученикам иного взгляда и действий для решения своих задач. НЛП-Практик создает возможность создать устойчивую систему управления собственным мозгом и развитие нестандартных способностей. НЛП-Мастер – сердце НЛП – развивает системное мышление, которое до сих пор было привиллегией немногих гениев науки и большого бизнеса. НЛП-технологии III поколения обучают созданию изменений в группе и управлению этими групповыми изменениями. Это уже не просто лидерские качества – это качества людей, формирующих историю.

Работая над совершенством психологических процессов мы помним и о процессах психофизиологических . Оздоровительная Энергетическая система Николая Домашкана позволяет работать с телом и физиологическими процессами используя вековой опыт человечества и его собственную 30-летнюю практику.

НЛП – это в первую очередь множественность точек зрения, и предоставление этой возможности нашим студентам создает реальные пути развития. Мы хотим, чтобы самое лучшее что есть в нейролингвистическом программировании было доступно к изучению нашими студентами. Основой изменения Вирджиния Сатир считала личность терапевта и тренера – личности тренеров отражаются в их программах и в качестве обучения участников. Дополнительно к тому, чему обучаются студенты на моих тренингах НЛП, я дала своим студентам возможность учиться на тренингах и фестивалях у таких мастеров и ярких, выдающихся личностей НЛП и Эриксоновского Гипноза как Френк Пьюселек, Игорь Варнаков, Ирина Морозовская, Александр Ивановский. Сейчас продолжая это правило мы пригласили Международного тренера НЛП Виктора Савицкого с его уникальным тренингом – Модель Мышления Билла Гейтса.

Какие основные тенденции наблюдаются сейчас в развитии и использовании НЛП-технологий?

Создатели НЛП-технологий идут разными путями для их развития. Джон Гриндер критерием совершенства технологии считает ее краткость – отсюда тенденции Нового кода НЛП.

Роберт Дилтс – создание технологий которые бы упреждали появление проблемы – и это особенности Системного НЛП и Генеративного НЛП.

Андрей Плигин создал с соавторами модель мышления Михаила Шемякина – отразив тенденцию развития национальных особенностей мышления.

Я создала технологию на снове мышления одного из классиков правосланой веры Симеона Нового Богослова видимо выразивши ту же тенденцию.

Думая что Русское или же может быть Славянское НЛП, а может Постсоветское может быть создано только на основе наших моделей или технологий мышления, созданных нами и для нас, с учетом всех особенностей инструментов НЛП, описанных классиками.

Какова роль Украины в развитии НЛП в мире?

Технологии НЛП необыкновенно практичны - и их использование совершенно точно отражает внутренние процессы происходящие в тех или иных странах. Существовавшие до сих пор способы применения НЛП-технологий отражали непосредственное намерение их создателей. Зная что существует точка зрения в НЛП-среде о необходимости сохранения реальности, я все-таки хочу сказать, что это смотря где и когда. В молодой стране где необходимо строить и создавать новую реальность это будет иначе: для нее технологии отражают внутренние тенденции общества к созданию принципиально нового и бороться с этим бессмысленно – это полезно принять. НЛП, создаваемое на Украине, вносит существенный вклад в мировую НЛП-культуру – вклад создания Нового, того, чего до сих пор не было. Кроме того хочу все-таки обратить внимание на феномен Одессы в мировом НЛП-сообществе.

За последние пять лет Одесса стала Лидирующим центром НЛП не только на Украине и СНГ. В Одессе работает такой великолепный НЛП – и бизнес- тренер как Елена Самсонова, автор своих собственных разработок, в Одессе много лет живет и преподает Френк Пьюселек, в Одессе прошли первые Фестивали НЛП на Украине, Одесса и Школа НЛП Международного Тренера Оксаны Болотовой были Представителями Украины на Третьем Международном Конгрессе НЛП в Санта-Крузе у Роберта Дилтса в 2005 году.

В 2006 году сертифицирован еще один НЛП-Тренер в Одессе – наша бывшая c Самсоновой ученица Нелли Михайлова.

Сейчас в 2006 году мы создали НЛП-сообщество назвав его ласково "Одесская кухня НЛП".

Оно объединяет НЛП-специалистов Одессы. В наших ближайших планах – создание НЛП-театра и расширение возможностей НЛП-образования. Страна молодая – без гениев не обойтись.

Во многих тренинговых программах используются элементы НЛП. Ваше отношение к этому?

Если элементы НЛП вплетены грамотно и гармонично , то это просто великолепно. Вряд ли на сегодняшний день есть более мощные и быстрые технологии для скоростного обучения и личностного роста, чем НЛП. Главное, чтобы это было грамотно и тренеры, которые это используют, знали НЛП на профессиональном уровне, а в НЛП это уровень не ниже Мастера НЛП, причем по очень высоким стандартам. Обучение на Практике НЛП не может служить основание для профессионального использования НЛП-технологий на тренингах. НЛП- Практик не дает всего объема знаний которые необходимы бизнес - тренеру для применения НЛП. Нужно понимать систему изменения во всем объеме. А то будет такой себе волшебник – недоучка "сделать хотел утюг – слон получился вдруг". Учиться полезно.

Как НЛП – технологии применимы в бизнесе?

НЛП – это структура или форма или если хотите – скелет. То что вы на нее оденете - это уже содержание. НЛП применяется в бизнесе чрезвычайно эффективно – НЛП-технологии позволяют создавать эффективное видение развития бизнеса во всем объеме – это редкое в обычной жизни качество развитое с помощью НЛП уже дало не один толчок в развитии бизнеса нашим ученикам и клиентам. НЛП принесло для моих клиентов творчество, массу нестандартных решений, общие изменения видения бизнеса, расширение границ возможного. Будем откровенны –помимо таких эксклюзивных вещей это точно принесло еще и деньги.

Ваши пожелания участникам проекта TRAINING.COM.UA

В преддверии Волшебного Ожидания Нового 2007 года и Рождества Христова хочется, чтобы для всех тихо опустилось к ним на ладони, вспыхивающее глубокими внутренними звездами, счастье и мягко разлилось вокруг, открывая двери самым простым радостям и очень добрым деньгам, яркому чистому здоровью и возможностям необычных знаний.


Другие публикации по тематике: Управление персоналом
2008-06-18 Комсомолка, спортсменка, красивая девушка… Или все-таки маркетолог?
2008-05-26 10 самых возмутительных моментов на собеседовании. Взгляд соискателя
2008-01-14 Поиск работы для тех, кому за 45
2007-12-13 КАК НАЙТИ «ЗВЕЗДУ»? или Особенности национальной охоты за талантами
2007-12-13 ХЕДХАНТИНГ ПО-УКРАИНСКИ или КТО ТАКИЕ ОХОТНИКИ ЗА ГОЛОВАМИ?

Все публикации по этой тематике:


Другие публикации по тематике: Тренинг для тренеров, коучинг
2007-04-20 Стандарты работы и модель компетенций бизнес-тренера под потребности современного бизнеса
2006-09-13 Обзор Школ Тренеров
2006-07-06 Виды современных тренингов и методология их создания
2005-10-05 Стереотипы в тренингах
2005-08-05 Диагностика. Пустое занятие или необходимость?

Все публикации по этой тематике:



Комментарии читателей:

К материалу комментариев нет

* Обязательные поля

Имя *:
 
Електронная почта :
 
Новый комментарий *:




 
Наша реклама
Сегодня 30 августа 2008 года
Календарь событий

Репортаж


DOOR Ukraine

Успешно развиваясь в течение нескольких лет как тренинговое подразделение маркетингового агентства Pulse, компания Pulse Training недавно получила лицензию глобальной тренинговой сети DOOR, и превратилась в DOOR Ukraine. 29 июля в офисе Pulse представители различных изданий имели возможность познакомиться с командой DOOR Ukraine, а также с собственником и управляющим директором международной сети DOOR International Риккардо Лилло.

Подробнее>>

Гость сайта


Медіація як спосіб вирішення суперечок

Можливо, ви ще не обізнані із таким способом вирішення суперечок як медіація, і хотіли би дізнатись про його переваги у порівнянні зі звичним для нас врегулюванням конфліктних ситуацій у суді? В такому випадку ця інформація саме для вас.

Про можливості та перспективи медіації розповідають Галина Єрьоменко, керівник Українського Центру Медіації при Києво-Могилянській Бізнес-Школі, та Владислава Рябота, радник з юридичних питань програм корпоративного управління, відділ Східної Європи та Центральної Азії Міжнародної Фінансової Корпорації (група IFC, Світового банку).

Подробнее>>
Партнеры
Educate.com.ua - Бизнес-образование в Украине
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@training.com.ua
Условия использования информации, размещённой на проекте
Тренинги, семинары и конференции в Украине

Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Гость сайта »