В современных компаниях HR начинает играть поистине стратегическую роль, что на практике приводит к увеличению ценности бизнеса и головокружительному успеху компаний. Большинство крупных организаций на Западе уже выбрали для себя создание стратегического альянса между ТОП-менеджерами и HR-специалистами. О том, как возможно достигнуть стратегического партнерства специалистов по персоналу и управленцев в Украине мы спросили у Наталии Персидской – руководителя международной конференции HumanTech, темой которой в этом году станет "Управление ростом. Стратегическое партнерство ТОП и HR-менеджмента".

Неграмотная организация рабочего процесса может поставить под угрозу эффективность многомиллионных капиталовложений и технического переоснащения. Как правильно организовать рабочий процесс, рассказывает Оксана Басманова, консультант и бизнес-тренер компании Центр Томалогии.

"Главная задача стратегической сессии состоит в том, чтобы цели и задачи сотрудников совпадали с глобальными целями бизнеса". О необходимости и эффективности стратегической сессии рассказывает Михаил Вейсберг, бизнес-консультант, совладелец нескольких разноотраслевых бизнесов, партнер КГ "Живое Дело®"

Можливо, ви ще не обізнані із таким способом вирішення суперечок як медіація, і хотіли би дізнатись про його переваги у порівнянні зі звичним для нас врегулюванням конфліктних ситуацій у суді? В такому випадку ця інформація саме для вас.

Про можливості та перспективи медіації розповідають Галина Єрьоменко, керівник Українського Центру Медіації при Києво-Могилянській Бізнес-Школі, та Владислава Рябота, радник з юридичних питань програм корпоративного управління, відділ Східної Європи та Центральної Азії Міжнародної Фінансової Корпорації (група IFC, Світового банку).

"Компания клиента - это государство, в котором мы не имеем права менять законы, отдавать распоряжения, влиять на любые процессы, поэтому наш самый главный принцип – не навредить". О технологии внедрения знаний рассказывает Сергей Лищинский, бизнес-тренер группы компаний "Академия Внедрения Знаний"

"Процесс адаптации заканчивается тогда, когда человек может выполнить обязанности той должности, на которую его приняли, и при этом чувствует себя уверенно и комфортно в новой среде". О необходимости процесса адаптации персонала в компании мы говорим с Викторией Задиорой, консультантом по управлению персоналом и бизнес-коучем компании "Центр Томалогии"

Оптимизация управления проектами – одна из самых актуальных тем в современном бизнесе. Это своего рода способ мышления, метод руководства, где применяется универсальный подход к управлению, во многом вне зависимости от специфики или отрасли деятельности компании. Об особенностях управления проектами, как инструмента развития компании рассказывает Дмитрий Лукьянов, бизнес-тренер компании "Бюро проектов менеджмента PMB".

"Успех во многом зивисит от того, насколько качественно мы умеем договариваться с другими людьми". О современных переговорных технологиях мы беседуем с Игорем Хлопониным, бизнес-тренером компании BPT Conference.

Керівники українських компаній прагнуть нових форм дозвілля, тому кількість замовлень на екстремальні тренінги помітно зростає. Про особливості цієї незвичної форми навчання розповідає Дзвенислава Новаківська, бізнес-тренер компанії "Фанк і консалтинг".

Обучение и управление персоналом на сегодня одни из самых животрепещущих тем для любой динамично развивающейся компании. И это вполне понятно, ведь заинтересованность сотрудников в результате их деятельности определяет экономическое и социальное "здоровье" компании-работодателя, что влияет на удовлетворенность своей работой самого персонала. Чтобы прояснить ситуацию на рынке персонала компания Most решений организовала встречу представителей СМИ с бизнес-консультантом и тренером Павлом Забирко.