Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Ирина Грабовская
Фотограф: Александр Заднепряный

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 4 марта
Мероприятие: Мастер-класс Ицхака Пинтосевича «Чего хотят мужчины?»
Компания организатор: Isaac Pintosevich Systems
Спикер: Ицхак Пинтосевич
Кол-во участников: около 300
Соотношение теоретической и практической части: теории 80%, практики 20% (интерактивная форма, физическое упражнение).

Оценка журналиста:
 — по уровню организации: 9. Время начала немного затянулось из-за технических неполадок. Также по причине огромного наплыва желающих побывать на мастер-классе, посетителям пришлось стоять в достаточно длинной очереди при регистрации.
— по содержанию мероприятия: 10. Было интересно, но мало. Выступление спикера заняло около 50 минут, которые пролетели незаметно!

Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Кристина Венгриняк
Фотограф: Галина Асеева

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 4 февраля
Мероприятие: тренинг-практикум «Менеджмент в стиле коучинг».
Компания организатор: КГ «Живое Дело»
Спикер: Алла Заднепровская, учредитель КГ «Живое Дело».
Кол-во участников: 25
Соотношение теоретической и практической части: 30% на 70%;

Оценка журналиста:
 — по уровню организации: 10.
 — по содержанию мероприятия: 10.

Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Антонина Ижицкая
Фотограф: Александр Заднепряный

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 3 февраля
Мероприятие: практик-класс «Урок Успеха 1. Береги платье снову, а цели ставь смолоду!».
Компания организатор: Trainings For Business
Спикеры: Инна Демьяненко, бизнес-тренер и руководитель направления разработки программ. Рымар Наталья, бизнес-тренер и преподаватель английского. Оксана Грабар, бизнес-тренер, консультант, руководитель компании.
Кол-во участников: 50
Соотношение теоретической и практической части: 50% на 50%;

Оценка журналиста:
 — по уровню организации: 9 — начало и окончание без задержек, мероприятие без пауз, все четко и вовремя.
 — по содержанию мероприятия: 9 — интересная и актуальная для аудитории тема, нестандартная подача материала, явная заинтересованность аудитории.

Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Кристина Венгриняк

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 27 января
Мероприятие: HR-кафе на тему «Ресурсное состояние менеджера: открываем внутренние резервы».
Компания организатор: МИМ
Спикеры: Андрей Злотников; Юлия Клименко; Сергей Теплов
Кол-во участников: 70
Соотношение теоретической и практической части: теории 50%, практики 50%. С одной стороны спикеры делились своим личным практическим опытом, который был интересен, но субъективен, но так же активно отвечали на вопросы присутствующих;

Оценка журналиста:
 — по уровню организации: 10. Организация на высшем уровне. Заранее была понятна очередность спикеров, регламент и темы, которые будут освещаться.
 — по содержанию мероприятия: 9. Немного не хватило практических примеров конкретно для руководителей. Акцент делался на подчиненных и на то, как выявлять их резервное состояние.

Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Ирина Грабовская
Фотограф: Александр Заднепряный

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 28 января
Мероприятие: мастер-класс «Работа с дебиторской задолженностью или как забрать долги без боя».
Компания организатор: Национальное Тренинговое Агентство NTA
Спикер: Максим Голубев
Кол-во участников: 10
Соотношение теоретической и практической части: теории 80%, практики 20% (ролевые игры, ответы на вопросы аудитории);

Оценка журналиста:
— по уровню организации: 7
В целом, мероприятие было организовано хорошо, но были моменты, которые немного подпортили хорошее впечатление. Например, не хватило раздаточных материалов, а когда я подошла и попросила материал, мне сказали, что для журналиста материал не распечатывали. Каждого участника организаторы снабдили водой и стаканчиком на время мастер-класса, но даже этих вещей журналист почему-то не удостоился.
— по содержанию мероприятия: 10

Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Ирина Грабовская
Фотограф: Александр Заднепряный

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 20 января
Мероприятие: мастер-класс «Система рейтинговой оценки персонала. Система диагностики мышления управленца»
Компания-организатор: Международное Агентство по Развитию Бизнеса (МАРБ)
Спикеры: Василий Степанченко и Александр Макаревич
Кол-во участников: 20 человек
Соотношение теоретической и практической части: теории 50% — практики 50% (тесты, задачи, обсуждение, вопросы аудитории).

Оценка журналиста:
 — по уровню организации: 10 (мастер-класс был продолжительным, организаторы обо всем позаботились, был перерыв на чай, кофе и прочее).
— по содержанию мероприятия: 9 (материал полезный, но у аудитории было несколько замечаний относительно подачи материала).

Редакция портала «Тренинги в Украине» начинает знакомить читателей с краткими отчетами, составленными после посещения наиболее интересных мероприятий. Впечатления журналистов предваряют развернутые репортажи, которые будут размещаться в рубрике «Наше все».

Предлагаем Вашему вниманию краткий отчет журналиста портала Training.com.ua о прошедшем мастер-классе «Навыки презентации в работе руководителя. Умение вовлекать в свои идеи», который состоялся 20 января. Организатором мастер-класса выступила КГ «Живое дело».

Тренер мастер-класса, Алена Сысоева, начала первую часть занятия с философского значения руководства, как такового.

«Руководитель формирует общество, в котором живет, своими словами, идеями и умением „зажигать“ — уверена Алена, — именно поэтому менеджерам, наряду с умением презентовать свои идеи, грамотно и качественно доносить их до подчиненных важно помнить — они отвечают за последствия. Поэтому нужно быть осторожными в своих идеях и проектах. Иногда это может привести к революциям!»