Портал Training.com.ua, кратко о прошедшем мероприятии. Развернутый репортаж готовится к публикации.

Журналист: Бойченко Анастасия
Фотограф: Александр Заднепряный

Информация о мероприятии:
Дата проведения: 18 марта
Мероприятие: тренинг «Презентации и публичные выступления, нацеленные на результат»
Компания организатор: Core Business School
Спикер: Александр Гальчин
Кол-во участников: 30
Соотношение теоретической и практической части: теории 50% (ответы на вопросы аудитории), практических заданий 50%

Оценка журналиста:
— по уровню организации: 10. Мероприятие было организовано очень хорошо: началось и закончилось вовремя, участникам были розданы очень удобные раздаточные материалы, в которых были изложены главные тезисы тренинга. Четыре перерыва на кофе-брейки давали участникам не только познакомиться друг с другом, но и пообщаться в индивидуальном порядке с тренером. Мероприятие тренер разбавлял легкими физическими упражнениями на расслабление и благодаря этому тренинг прошел интересно и легко.
— по содержанию мероприятия: 10. Тренинг полностью соответствовал ожиданиям участников.

Редакция портала «Тренинги в Украине» начинает знакомить читателей с краткими отчетами, составленными после посещения наиболее интересных мероприятий. Впечатления журналистов предваряют развернутые репортажи, которые будут размещаться в рубрике «Наше все».

Предлагаем Вашему вниманию краткий отчет журналиста портала Training.com.ua о прошедшем мастер-классе «Навыки презентации в работе руководителя. Умение вовлекать в свои идеи», который состоялся 20 января. Организатором мастер-класса выступила КГ «Живое дело».

Тренер мастер-класса, Алена Сысоева, начала первую часть занятия с философского значения руководства, как такового.

«Руководитель формирует общество, в котором живет, своими словами, идеями и умением „зажигать“ — уверена Алена, — именно поэтому менеджерам, наряду с умением презентовать свои идеи, грамотно и качественно доносить их до подчиненных важно помнить — они отвечают за последствия. Поэтому нужно быть осторожными в своих идеях и проектах. Иногда это может привести к революциям!»

По словам Н. В. Артемьевой, руководителя направления по индивидуальному и командному развитию ОАО «Северсталь», в настоящее время, компания активно развивает систему индивидуального развития топ-менеджеров компании и участников кадрового резерва. Для достижения стратегических целей компании необходимо ускоренное развитие и адресный подход в подготовке руководителей для выполнения амбициозных целей в текущей должности и занятия новых позиций в будущих регионах ее присутствия.

В качестве одного из инструментов индивидуального развития, мы используем персональный коучинг. Для своевременного и качественного предоставления данной услуги внутри организации — мы расширяем сообщество внутренних и внешних коучей. Подробнее