Когда речь идет об инновационном менеджменте всегда есть множество неизвестных и только смутная надежда на то, что все получится. Вне зависимости от того, какой продукт производит компания, он может так и не дойти до своей целевой аудитории, если в него не верит персонал, который занимается его продвижением, производством, сервисом. А значит, персонал становится главным игроком и может, либо помогать вашей компании работать, либо мешать ей. На чьей стороне будут ваши сотрудники — зависит от вас.

Главными на рынке труда в 2010 году были позитивные тенденции: рост количества вакансий, снижение конкурса на рабочее место, стремление компаний инвестировать в персонал — кризис остался позади. Кроме того, 2010-й запомнится нам как год, который принёс ряд неоднозначных практических нововведений и инициатив со стороны чиновников и бизнесменов, получивших громкий общественный резонанс. Наиболее значимым событием кадровики считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий, при этом отношение к этому новшеству у большинства из них крайне отрицательное.