Тренинговый Центр успешно проводит программы развития, в том числе и Программу развития эмоционального лидерства «Решения и Перспективы», с 1996 года.
Все тренеры компании являются профессионалами с многолетним опытом работы в тренинговом бизнесе.
Тренеры «Рішення та Перспективи» имеют минимум два высших образования, одно из которых — в области психологии, а также являются сертифицированными тренерами по программе подготовки тренеров Эриксоновского Университета (Канада).
В 1999 году было открыто подростковое направление, в котором проводятся программы для двух возрастных групп: 9–12 и 13–17 лет.
Благодаря тесному сотрудничеству с компанией-партнером Baltic Training Group, созданной в 2000 году, ТЦ идет в ногу не только с современными тенденциями личностного развития, но и с передовыми бизнес-технологиями.
Услуги компании
— Программа развития эмоционального лидерства «Решения и перспективы» нацелена на повышение качества жизни человека через развитие компетенций эмоционального интеллекта.
— Мастерский Курс — это тренинг-начало осознанного пути к духовной составляющей жизни человека. Это курс размышление, ощущение, открытие!
— Детские и молодежные программы развития эмоционального лидерства предполагают две возрастные категории: 9–12 лет и 13–17 лет и направлены на развитие у детей необходимых знаний, умений и навыков, связанных с успешной реализацией себя в современном обществе.
— Модульная сертификационная программа «НЛП-Практик» является базовым курсом НЛП, проводящийся c учeтoм cиcтeмнoгo пoдxoдa и coвpeмeнныx тpeбoвaний в paзличныx oблacтяx чeлoвeчecкoй дeятeльнocти: бизнece, пoлитикe, коммуникациях и личном развитии.
— Коуч-сессии — индивидуальная работа, нацеленная на прояснение целей клиента и путей их достижения.
— Системные семейные расстановки по методу Б. Хелингера — метод, который удивителен тем, что позволяет разрешить сложные вопросы в личной жизни и бизнесе через осознание и коррекцию процессов, происходящих в семье или рабочем коллективе клиента.
Конкурентные преимущества
— Приверженность обучению и развитию. Каждый сотрудник Тренингового Центра имеет свою Карту развития на год и проходит обучение, как в индивидуальном, так и в корпоративном форматах. Обучение сотрудников направленно и на развитие собственно профессиональных компетенций и в целом на личностный и духовный рост.
— Индивидуальный подход к каждому клиенту, что реализуется через предтренинговую подготовку участников и индивидуальные тренировки на протяжении Программы.
— Работа с системой убеждений. Мы работаем и с тем «я, который делает», и обучаем тому, «как можно делать по-другому».
— Творчество. Мы — креативная группа специалистов, всегда открытых к инновационным решениям. Мы приветствуем передовые технологии и нестандартные решения.
— Системное сочетание различных форм диагностики, тренинга и консультирования для достижения максимального эффекта.
Специализация
- — Программа развития эмоционального лидерства
- — Эмоциональный интеллект
- — Корпоративная программа развития эмоционального лидерства
- — Лидерство
- — НЛП
- — Программы развития для детей и подростков
- — Системные расстановки по методу Б. Хеллингера
| Профиль компании «Рішення та Перспективи» |
|
Миссия |
Наша миссия:
Мы способствуем созданию изобильного мира осознанных людей, нацеленных на лидерство и духовное развитие.
Наши ценности:
— Позитивное мышление
— Ориентация на результат
— Лидерство
— Развитие
— Изобилие
— Профессионализм
— Высокие стандарты
Слоган компании:
Мы создаем мир лидеров!
Ми створюємо світ лідерів!
Creating the World of Leaders |
|
Методы обучения (%-ное соотношение) |
— Ролевые игры — 20%
— Мини-лекции- 20%
— Деловые игры- 10%
— Методы кейсов — 10%
— Групповые дискуссии — 10%
— Индивидуальная работа — 10%
— Мозговой штурм- 10%
— Коучинг- 10% |
|
Структура проводимых мероприятий по форме проведения (%-ное соотношение) |
тренинги: 100% |
|
Структура проводимых мероприятий по типам (%-ное соотношение) |
открытые: 100% |
|
| Руководитель |
Лубенеца Илона Владимировна |
|