Оперативная связь с компанией Consulting Group «Живое Дело» (ранее Группа компаний NORDIC)
Консалтинговая Группа «Живое Дело®" работает на украинском рынке обучения и развития с 2002 года.
Является одной из лидирующих компаний в области краткосрочного бизнес-обучения, управленческого консалтинга, коучинга и организации корпоративных мероприятий и частных событий, с каждым годом наращивая потенциал и укрепляя позиции на рынке.
Нас еще знают как компанию NORDIC®. Когда к 2007 году нам стало тесно и холодно с этим именем, появилось имя, которое стало живительным глотком свежих идей, актуальных решений и новых направлений для развития людей и усиления организаций.
Мы неизменно следуем своим ценностям:
— Активно развиваемся сами и содействуем развитию организаций и персонала;
— Ищем и создаем инновационные решения и подходы;
— Открыто, доброжелательно и уверенно двигаемся вперед вместе со своими клиентами;
— Опираемся в сотрудничестве на партнерство;
— В фокусе внимания у нас всегда результат
Наши принципы и подходы к бизнесу:
— Мы создаем качественно новый уровень развития организаций через реализацию комплексных системных решений актуальных потребностей современного бизнеса.
— Живое Дело — компания — инноватор, компания — разработчик. Опыт работы наших тренеров и консультантов в разных сферах бизнеса позволяет разрабатывать тренинги и бизнес-решения, как для проведения обучения, так и для «передачи» их внутренним тренерам наших клиентов.
— Мы работаем в партнерстве с Клиентом от момента его запроса до внедрения изменений. Проводим различные формы диагностики, разрабатываем и реализуем индивидуальное решение и поддерживаем результаты.
Наш подход к запросу на обучение:
Каждый клиент для нас уникален: вместо типового продукта, мы разрабатываем проект, нацеленный на комплексное решение задач клиента, адаптируем программы в соответствии с целями и ситуацией в компании, учитываем отраслевую специфику бизнеса, региональные особенности, статус персонала, уровень знаний и навыков участников и т. д.
Мы придерживаемся партнерской позиции в отношении с клиентами. Для нас это — ответственность, конфиденциальность, оперативность, гибкость и поддержка.
Конкурентные преимущества
— Новаторство: мы разрабатываем и предлагаем людям и компаниям новые и актуальные программы, технологии и форматы, адекватные рыночной ситуации, целям клиента и особенностям участников.
— Практичность: участники отрабатывают навыки на основе реальных жизненных или рабочих ситуаций, что дает возможность их быстро встроить в свою повседневную деятельность и получать стойкие результаты.
— Системность: в основе каждой программы лежит определенная модель, вокруг которой системно выстраиваются все элементы обучения, что позволяет легко усваивать материал.
— Партнерство: мы не просто проводим тренинги, а помогаем в решении задач бизнеса Клиента и поддерживаем его «до, во время и после…». Обучение для нас — больше, чем просто тренинг: тренинг заканчивается, а обучение продолжается.
— Экологичность: наши тренеры-консультанты создают в тренинге климат свободного, творческого обучения и поиска решений, а в консалтинге — партнерские отношения, что мотивирует Клиента к получению запланированных результатов и позволяет добиваться стойких эффектов в бизнесе.
Специализация
Корпоративные тренинги
— Менеджмент и лидерство.
— Коммуникация. Продажи. Переговоры.
— Личная эффективность.
— Маркетинг.
— Финансы.
Открытые тренинги
— Бизнес-тренинги.
— Личностный рост и развитие.
— Женские тренинги.
— Тренинги для детей и родителей.
Консалтинг по организационному развитию
Обучение тренеров
— Школа Корпоративного Тренера.
— Корпоративные тренинги для тренеров.
— Клуб Корпоративного Тренера.
Коучинг и обучение коучей
— Первая украинская школа тренеров.
— Индивидуальный Коучинг.
— Корпоративный Коучинг.
— Профессиональный клуб коучинга.
Организация корпоративных мероприятий и частных событий
Клиенты
ABB, British American Tabacco, K-TRADE, LAFARGE, Metro, MTC, OTP банк, PUMA Украина, Robert Bosh, SANOFI AVENTIS, Swedbank, Автокапитал (ТМ Mercedes-Benz), АКБ КонтрактЪ, АКБ Укрсоцбанк, АПТЕКА гормональных препаратов, Астелит, ГК Система, ДТЭК, ДЦ Украина, Игротех, Издательская группа Картель, Издательство ITC, ИНГО Украина, КИЕВСТАР, Конти, Корпорация Агро-Союз, Корпорация Вена, AXA Страхование, Морской Транспортный Банк, Новый проект, СКМ, Олимпик казино, Райффайзен Банк Аваль, СЕБ Банк, ADIDAS, Страховая Группа ТАС, УкрСиббанк, Укртелеком, Фарлеп, Финансовая инициатива, Хайдельберг Цемент Украина, банк Форум, Хортица, Шеринг Плау, СК НОВА, NOBEL, компания MAIJA, Унител, Евроизол, Zeppelin Украина, ТНК и многие другие.
Профиль компании «Consulting Group «Живое Дело»»
Миссия
Мы, развиваясь, предоставляем возможности и служим развитию людей и организаций для улучшения качества жизни и среды вокруг нас.
Методы обучения (%-ное соотношение)
Наши тренеры и консультанты используют широкий спектр методов обучения. Их процентное соотношение зависит от целей и задач Клиента, особенностей участников, а также специфики программы.
— Групповые дискуссии;
— Индивидуальная работа;
— Ролевые и ситуационные игры;
— Мозговой штурм;
— Коучинг;
— Метод кейсов;
— Деловые игры;
— Групповая работа;
— Мини-лекции;
— Синемалогия;
— Работа в мини-группах;
— Видеосъемка и видеоанализ;
— Мастер классы и др.
Структура проводимых мероприятий по форме проведения (%-ное соотношение)
— Долгосрочные комплексные программы развития и тренинги — 70%;
— Консалтинг — 15%;
— Коучинг — 10%;
— Клубы, круглые столы и др. — 5%
Структура проводимых мероприятий по типам (%-ное соотношение)
Война за таланты
Неотвратимый переход от промышленного общества к информационному, усиление спроса на «крупнокалиберный» управленческий талант и связанная с этим повышенная склонность...
Как организовать систему оценки обучения в компании
Оценка эффективности обучения в нашей бизнес-среде пока немного напоминает подростковый секс. Все о ней много говорят,...
Война за таланты
Неотвратимый переход от промышленного общества к информационному, усиление спроса на «крупнокалиберный» управленческий талант и связанная с этим повышенная склонность...