NewRealGoal

NewRealGoal

Пресс-релизы компании «NewRealGoal»

27.02.2013

Сегодня, привлечь талант в компанию, особенно если последний молод и неопытен, не составляет проблемы. Настоящая проблема, как его удерживать, развивать и продвигать.

22.02.2013

Накануне самого «мужественного» праздника нам меньше всего хотелось бы осыпать Вас банальными пожеланиями, которые Вам наверняка уже набили оскомину. Вместо этого, мы хотим обратиться к той мужской черте, о которой часто забывают, но которая присуща Вам от природы и которая делает Вашу жизнь интересней и богаче.

20.02.2013

Не секрет, что эффективным бизнес делают люди. И вопрос подбора персонала никогда не утратит своей актуальности. Посмотрим по-новому на «старые» проблемы?

13.02.2013

Впервые в Украине компания NRG в рамках проекта T&D Университет проводит подготовку игротехников моделирующих бизнес-игр.

08.02.2013

1—3 февраля состоялся первый модуль новой программы продвинутого уровня Марка Кукушкина «Практики развития». Среди участников ТОП-менеджмент и ключевые сотрудники ведущих компаний Украины.

05.02.2013

В продолжение игровой тематики международная тренинговая компания NRG делится с Вами итогами сессии моделирующих бизнес-игр «Тренинговый рынок Украины: закономерности и тренды».

30.01.2013

28 января состоялась первая открытая моделирующая бизнес-игра 2013 года от международной тренинговой компании NRG. Напомним, что в этот раз участники играли в тренинговый рынок Украины.

18.01.2013

Многозадачность бизнеса и стремительность изменений в бизнес-среде требует гибкости от управленцев, а поскольку успех организации — это успех ее команды, развитие персонала остается задачей № 1. По мнению Марка Кукушкина, на сегодняшний день наблюдается тенденция усиления требований к управленцам в области развития сотрудников.

16.01.2013

Бизнес-консультант и партнер Компании NRG Татьяна Жданова рассказывает об одном из вариантов применения наиболее действенных, в условиях высокой динамичности изменений, инструментов развития организации: бренд-сессии (альтернатива стратегическим сессиям) и моделирующих бизнес-играх.

09.01.2013

Как часто нас, специалистов в области управления человеческими ресурсами, обвиняют в непонимании, как реально устроен бизнес, недооценивая наш весомый вклад в него. В то же время, кто как не мы ясно видим, как одни подразделения не понимают актуальные интересы других, а именно это является частой причиной несрабатывания самых удачных стратегий.



 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2018, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua