Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой

Консалтиновый

Пресс-релизы компании «Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой»

15.05.2014

Вы хотите провести аудит на соответствие требованиям ISO 9001? Отлично! А что в результате проведенного аудита Вы хотите получить? Ответы Вы получите на коучинг-программе «ІSO 19011 + ІSO 9001: Практические аспекты внутреннего аудита системы управления качеством».

12.05.2014

Приглашаем Вас посетить тренинг «Компетенции высокоэффективного руководителя: Лидерство, Делегирование, Мотивация, Контроль» 21–22 мая, у Вас есть возможность узнать принципы и алгоритм построения эффективной системы управления компанией, подразделением, отделом! Сегодняшние экономические условия и обостряющаяся глобальная конкуренция диктуют такие требования к компаниям, при которых показатели эффективности работы должны быть наивысшими, а затраты на процессы минимальными.

08.05.2014

Стратегия компании — это единая система, исходящая от целей и ожидаемых результатов компании в целом и доходящая до целей и результатов каждого подразделения, каждого сотрудника, и обратно — от частных результатов до результата компании в целом. Тренинг «Стратегическая сессия для Собственника и Руководителя компании», который состоится 19–20 мая, ориентирован на собственников/руководителей, которые стремятся осмыслить и структурировать свой управленческий опыт для обеспечения долгосрочного роста и устойчивости компании!

28.04.2014

Тренинг «Формирование результативной и эффективной Команды» который состоится 5–6 мая, дает мощный импульс и необходимые знания/умения для повышения управленческой производительности и производительности подчиненных!

24.04.2014

У многих людей нет специальных навыков управления конфликтами, им нужны рекомендации и соответствующая практика. В применении основных рекомендаций по поведению в конфликтных условиях можно указать на такие ориентиры, как: умение отличать главное от второстепенного. Казалось бы, все очень просто, но жизнь показывает, что сделать это весьма нелегко. Об этом более подробно пойдет речь на тренинге Галины Зиминой «Управление конфликтами и нейтрализация манипуляций» который состоится 29—30 апреля.

22.04.2014

В сложившихся условиях кризиса и неопределенности наиболее эффективное действие — это действие на опережение (предупреждающие действия). Такой подход и является одним из лучших антикризисных «лекарств». Именно сейчас необходимо создавать основы конкурентоспособности там, где можно получить будущие выгоды и преимущества: быстро осваивать высвобождаемые ниши, создавать новые эффективные предприятия, внедрять самые передовые технологии. В период экономического кризиса для предприятий важно определиться со стратегиями, использование которых позволит не только «удержаться на плаву», но и развиваться.

17.04.2014

«Все пройдет, и это тоже пройдет». Царь Соломон. Одно только слово «кризис» вводит многих руководителей в состояние ступора. Наш мозг часто идентифицирует это явление как что-то очень плохое, тяжелое, приводящее к краху предприятия. И действительно, некоторые предприятия в период кризиса становятся банкротами. Но! Некоторые предприятия во время кризиса получают новый импульс для развития и расширения!!!

14.04.2014

В течение последних лет развивающиеся компании системно работают над привлечением и удержанием талантливых сотрудников путем четких процедур отбора и оценки, акцентировании внимания на развитии и тесной связи между вознаграждением и продуктивностью. Компании инвестируют в развитие лидерства, работая на трех уровнях: организация, команда, сотрудник. Хотите овладеть управленческими технологиями Лидеров, чтобы реализовать их наилучшим образом? Тренинг «Компетенции высокоэффективного руководителя: Лидерство, Делегирование, Мотивация, Контроль» который состоится 24—25 апреля поможет Вам в этом.

10.04.2014

Чтобы достичь успехов, нужно задействовать 5% зрения и 95% логики и понимания. Понимание жизненно важно для финансовых успехов компании. Посетив тренинг «Финансы и бюджетирование для нефинансовых руководителей» 17—18 апреля, Вы получит понимание всех финансовых процессов, которые способствуют достижению целей компании и ее финансовому успеху.

07.04.2014

Когда компания создает внутренние условия, предоставляя сотрудникам возможность эффективно и качественно выполнять свою работу, наделяя их необходимыми полномочиями и ресурсами, поддерживает высокий уровень традиционной вовлеченности, а также стимулирует ощущение личного благополучия — такая комбинация может существенно повысить показатели эффективности. Мы называем это устойчивой вовлеченностью. Почему? Об этом и многом другом более подробно Вы узнаете на тренинге Галины Зиминой «Мотивация вовлеченности и коуч-коммуникация Руководителя-Лидера» который состоится 15—16 апреля.



 

ГОСТЬ ПОРТАЛА
Володимир Коливай
[Andante, бізнес-майстерня]



Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua