Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой

Консалтиновый

Пресс-релизы компании «Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой»

05.02.2015

Функции менеджмента (менеджера) или Функциональные обязанности /компетенции/ руководителя /управленца/ — это основные задачи, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

02.02.2015

Конфликт, в переводе с латинского, означает «столкновение». Китайский иероглиф слова «конфликт» состоит из двух понятий:«РИСК» и «НОВАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ» Основу конфликтных ситуаций в организации между отдельными людьми (группами людей, отделами) составляют столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.

29.01.2015

Первый шаг в искусстве управления конфликтами — это способность воспринимать конфликт как нераскрытую возможность и следить за появлением сигналов конфликта (Признаками «рождения» конфликта).

26.01.2015

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова. А скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег. /У. Джонс/

22.01.2015

Какую бы должность Вы ни занимали, общение — неотъемлемая составляющая Вашей жизни, и всегда нужно иметь под рукой нужную тактику для ведения успешных переговоров.

19.01.2015

«Люди всегда винят обстоятельства за то, какие они есть. Я не верю в обстоятельства. Люди, которые добиваются успеха в этом мире — это люди, которые могут подняться и поискать нужные им обстоятельства, и, если не могут найти, создают их». Бернард Шоу

15.01.2015

«Люди всегда винят обстоятельства за то, какие они есть. Я не верю в обстоятельства. Люди, которые добиваются успеха в этом мире — это люди, которые могут подняться и поискать нужные им обстоятельства, и, если не могут найти, создают их». Бернард Шоу

12.01.2015

Главной целью бизнеса должно быть устранение потерь. (Тайити Оно).

08.01.2015

Вы хотите владеть эффективными технологиями управления и развития компании? Вы хотите, в условиях высокой конкуренции, оптимизировать деятельность компании? Отлично! Мы готовы Вам в этом помочь!

05.01.2015

Эффективное управление изменениями становится ключевым фактором повышения конкурентоспособности компании. А это требует применения в менеджменте новых концепций, методов, инструментария…



 

ГОСТЬ ПОРТАЛА
Сергей Гевлич
[Студия "Синяя Лошадь"]



Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua