Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой

Консалтиновый

Пресс-релизы компании «Консалтиновый центр Школа Административного Управления Зиминой»

23.02.2015

В наше с вами время реальность такова, что просто невозможно расслабиться. Стрессы, тревоги, неуверенность в будущем, семейные неурядицы, бесконечный «денежный вопрос»… Всё знакомо каждому до боли. Так тяжело порой справиться со своими эмоциями, сохранить разумное спокойствие и воспрянуть духом. Можно ли научиться управлять своими эмоциями? И правильно ли это — управлять ими?

19.02.2015

Авторский тренинг Галины Зиминой «Результативная управленческая коммуникация» 2-х Модульный курс (32 акад.часа), каждый Модуль — это 2-х дневный тренинг (16 ак.ч). Тренинг систематизации и повышения профессиональных компетенций и личной эффективности руководителя. Успехи того или иного человека в его финансовых делах процентов на пятнадцать зависят от его профессиональных знаний и процентов на восемьдесят пять — от его представлений о самом себе, от уверенности в своих силах, от умения общаться с людьми.

16.02.2015

Цвет — мощный инструмент влияния на психику человека. С помощью цвета мы создаем настроение и себе и окружающим.

12.02.2015

«Компетенции высокоэффективного Руководителя: Лидерство, Делегирование, Мотивация, Контроль» — тренинг систематизации и повышения профессиональных компетенций руководителя компании и управленческого состава.

09.02.2015

Такой руководитель объединяет в себе высокий уровень внимания к своим подчиненным и такой же — к производительности. Благодаря усиленному вниманию к подчиненным и эффективности, руководитель добивается того, что подчиненные сознательно привлекаются к выполнению целей организации. Это обеспечивает и высокий моральный настрой, и высокую эффективность.

05.02.2015

Функции менеджмента (менеджера) или Функциональные обязанности /компетенции/ руководителя /управленца/ — это основные задачи, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

02.02.2015

Конфликт, в переводе с латинского, означает «столкновение». Китайский иероглиф слова «конфликт» состоит из двух понятий:«РИСК» и «НОВАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ» Основу конфликтных ситуаций в организации между отдельными людьми (группами людей, отделами) составляют столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.

29.01.2015

Первый шаг в искусстве управления конфликтами — это способность воспринимать конфликт как нераскрытую возможность и следить за появлением сигналов конфликта (Признаками «рождения» конфликта).

26.01.2015

Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова. А скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег. /У. Джонс/

22.01.2015

Какую бы должность Вы ни занимали, общение — неотъемлемая составляющая Вашей жизни, и всегда нужно иметь под рукой нужную тактику для ведения успешных переговоров.



 

ГОСТЬ ПОРТАЛА
[Школа инновационного образования "Rainbow]



Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua