НАШЕ ВСЕ

23.04.2012 Управление эмоциональными ресурсами

25.04.2012 Тренерская практика: выжить в реальных условиях

Журнал HRMagazine

Статьи свежего номера в свободном доступе

Дискуссии в HRM.UA Последние публикации в сообществе
Топики	Комментарии

Инна Науменко → Обсуждение статьи: «Как подготовить презентацию, которая сразит наповал» в Обучение и развитие персонала 1
Михайло Кашин → Как сделать ваш тренинг более результативным в Виктория Журавлева. Личный блог 2
Алла Заднепровская → Дорогу осилит идущий, или Как достичь желаемого в Личная эффективность 14
Роман Макаренко → Что больше поможет в работе с персоналом, открытость или закрытость руководителя? в Управление персоналом 11
Александр Привалко → Как использовать экологичную психологию в работе с персоналом? в Управление персоналом 50
Лилия Белоусова → Рецепты уверенности в Лилия Белоусова. Личный блог 17
Алексей Пение → Обсуждение статьи: «Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров» в Подбор персонала 10

Golden Staff Group

Контактная информация

Тренеры и консультанты ^[22]

Открытые программы ^[5]

Корпоративные программы ^[7]

Live: Наше все ^[1] Пресс-релизы ^[191] Гость портала ^[7]

Медиа:

Презентации ^[2]

Отзывы: О компании

← Вернуться в профиль компании

Пресс-релизы компании «Golden Staff Group»

Как определить компетенции человека на собеседовании

28.07.2011

При приеме на работу немаловажную роль играют качества кандидата — целеустремленность, ответственность, честность, гибкость, работа в команде, — которые влияют на его эффективность и поведение в компании. Определить эти качества помогает интервью по компетенциям. Подробнее о нем — в репортаже журналиста Training.com.ua.