Golden Staff Group

При оценке персонала важно, чтобы HR-директор был уверен в том, что выбранные критерии оценки адекватны и соответствуют целям компании, а полученные результаты просты и могут корректироваться. Оценка персонала позволяет найти точку, после которой возможно развитие вверх.

После экономического кризиса для большинства предприятий встал вопрос реорганизации, изменения менеджмента и политики компании, чтобы выжить и процветать в новых условиях.

На тему психологической манипуляции человеком мы говорили с Сазоновым Вячеславом Федоровичем

Иванилов Игорь, дипломированный бизнес-тренер, практикующий трансперсональный психолог, прошел обучение в Международном университете "Единства", рассказал о своем тренинге "Глаза в глаза", который посвящен успешному выстраиванию отношений между людьми.

Кулижский Александр, сертифицированный консультант по управлению (СМС) в соответствии с Амстердамским стандартом Международного Совета по управленческому консультированию (ICMCI), практикующий консультант по управлению и организационному развитию, член правления Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию в интервью для training.com.ua рассказал о своем тренинге "Лестница эффективности: от управления ситуацией к построению систем"

В преддверии семинара "Управление временем и эффективное планирование" мы беседуем с Людмилой Кругловой об основах и инструментах эффективного планирования времени.

Мы беседовали с Тамарой Воротынцевой и искали ответ на вопрос: "Как своими силами выстроить систему обучения персонала, способную стать ресурсом для развития бизнеса?", а также практические инструменты необходимые для работы на этапах: выявления потребности, планирования, бюджетирования, сопровождения и оценки эффективности обучения.