TRAINING.COM.UA

TRAINING.COM.UA

Пресс-релизы компании «TRAINING.COM.UA»

04.09.2013

3 сентября 2013 года в отеле HYATT REGENCYKyiv состоялась экспертная встреча «Применение международных практик в области управления персоналом в Украине».

21.03.2013

Мы общаемся с Ярославой Бутенко, тренером компании СТС, одним из спикеров II Форума для руководителей «План Б». Она рассказала о принципе взаимного выигрыша и о том, как научиться выстраивать эффективные отношения.

18.03.2013

Мы общаемся с Татьяной Янковской, креативным директором и тренер компании KIY, одним из спикеров II Форума для руководителей «План Б». Она рассказала о 3-шаговом алгоритме отражения количественной информации и о том, как эффективно визуализировать такую информацию с помощью MS Powerpoint.

15.03.2013

21 марта в Киеве состоится II Форум для руководителей «План Б». Сегодня мы беседуем с одним из спикеров Форума, начальником лаборатории психодиагностики НМЦ КП МОУ Александром Макаревичем. Он рассказывает о том, как определить, направлены ли действия руководителя на успех или на провал.

12.03.2013

В преддверии II Форума для руководителей «План Б», который состоится 21 марта в Киеве, мы проводим блиц-интервью со спикерами. О том, как «собрать» ресурсы команды для выработки стратегических решений, мы беседуем с Олегом Хомяком, учредителем и директором НАУ Консалтинг.

20.02.2013

Если тренер вступает в дискуссию с группой, то только с целью провокации. В остальных случаях дискуссия неуместна. Тренер не акцентирует внимание группы на своих ошибках. Если вы ошиблись, просто исправьте ошибку и двигайтесь дальше. При подборе информационного материала, примеров и игровых методик важно задавать себе вопрос «Зачем это нужно участникам?»

18.02.2013

Игровыми технологиями можно конструировать уникальный способ развития, дающий бизнесу дополнительную ценность и конкурентное преимущество. Моделирование особенно полезно тем, кто работает в ситуации неопределенности. Делается оно специально под задачи и цели компании, а его формат и «протекание» будут напрямую зависеть от результатов, которых компания хочет достичь. В отличие от сухих модераций такая форма вовлекает участников эмоционально.

14.02.2013

Талант руководителя не в том, чтобы все решать за всех, а в том, чтобы оптимально организовывать процесс. Наши подчиненные зачастую обладают гораздо большим объемом информации, чтобы придумать самое лучшее решение задачи. Коучинг в менеджменте — это взаимодействие руководителя и подчиненного для повышения личной эффективности последнего и достижения целей организации.

11.02.2013

Управление по целям — это метод управленческой деятельности, предусматривающий предвидение результатов деятельности и планирование путей их достижения.

08.02.2013

Управленческий подход — это личностная установка руководителя, которую он берет за основу в коммуникации с подчиненными и при организации своей работы. Причем само управление неизбежно связано с негативными эмоциями, возникающими у руководителя в процессе соприкосновения с сопротивлением подчиненных.



 

ГОСТЬ ПОРТАЛА
Владимир Маличевский
[Consulting center IPCM]



Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua