TRAINING.COM.UA

TRAINING.COM.UA

Интервью с тренерами компании «TRAINING.COM.UA»

23.04.2014 

Юлия Кирилюк — один из спикеров IV Форума для руководителей «План Б: Кризис как возможность», который состоится 25 апреля. Незадолго до Форума мы попросили Юлию Кирилюк, бизнес-тренер, управляющий партнер D&Y, рассказать, как и где искать внутренний ресурс во время кризиса.

17.04.2014 

На IV Форуме для руководителей «План Б: Кризис как возможность», который состоится 25 апреля, Оксана Воронина, HR-эксперт, бизнес-тренер и коуч в области развития личности руководителя, выступит с мастер-классом «5 Сценариев развития топ-команды в период кризиса». Незадолго до Форума мы встретились с Оксаной Ворониной и расспросили ее о тех инструментах, которые спикер представит на мастер-классе.

16.04.2014  Персоналии: Наталия Павлова

На IV Форуме для руководителей «План Б: Кризис как возможность», который состоится 25 апреля, Наталия Павлова выступит с мастер-классом «5 ключевых задач руководителя, чтобы ваша команда побеждала в кризис». Незадолго до Форума мы встретились с Наталией Павловой и расспросили ее об этом инструменте и о том, как должна меняться работа с персоналом во время кризиса.

15.04.2014  Персоналии: Владимир Маличевский

На IV Форуме для руководителей «План Б: Кризис как возможность», который состоится 25 апреля, Владимир Маличевский представит участникам мастер-класс на тему «Как изменять бизнес-модель в условиях кризиса». Незадолго до Форума Владимир Маличевский рассказал журналисту портала Training.com.ua о том, для чего необходима бизнес-модель компании, и как она помогает организации реагировать на стремительно происходящие изменения.

14.04.2014 

Алла Заднепровская — один из спикеров IV Форума для руководителей «План Б: Кризис как возможность», который состоится 25 апреля. Незадолго до Форума мы попросили Аллу Заднепровскую рассказать, как и где искать внутренний ресурс во время кризиса.

18.09.2013 

Стратегия развития команды должна четко определять, в кого из сотрудников следует инвестировать, а в кого нет, и что конкретно необходимо делать для развития каждого сотрудника.

18.09.2013 

Насколько необходима оценка готовности сотрудников самостоятельно выполнять сложную работу, как умело подбирать стиль управления, правильно воздействовать на подчиненного, и как повышать мотивацию каждого сотрудника команды? Как грамотно выбрать подходящего исполнителя под задачу, исключив тем самым вероятность невыполнения задач?

17.09.2013 

Используя технологию «бизнес-ревю», Вы сможете: осуществить качественный анализ результатов продаж и способов их достижения; персональную ответственность и повысить внутреннюю мотивацию сотрудника на достижение результата; усовершенствовать профессиональные компетенции команды продаж.

16.09.2013 

Какие изменения необходимы для того, чтобы соответствовать актуальным требованиям рынка труда и жизни в целом? Как создать персональную бизнес-модель собственного развития? Эти и другие вопросы анонсирует интервью Таисии в преддверии грандиозного управленческого форума.

16.09.2013 

Как предвидеть риски и не делать не нужных ошибок? Какой следует провести анализ, чтобы упредить и обойти возможные неудачи? Насколько эффективен анализ совершенных ошибок и как этому научиться?



 




Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2017, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-68,
e-mail: editor@training.com.ua