Показная деятельность в работе.  Тренинги, семинары и конференции в Украине. Показная деятельность в работе. Перейти на главную
 Главная » Публикации »
Наш интернет-партнер: Dedicated server от Colocall 

Тренинги,
семинары
и конференции
в Украине

  Новости и пресс-релизы
  Направления обучения
  Календарь мероприятий
  Конференции и выставки
  Презентации
  Учебные материалы
  Отзывы
  Каталог компаний
  Тренеры, преподаватели
  Публикации
  Тренинг-сервис
  О проекте
  Тендер на обучение
На сайте
На форуме

 

Последние обсуждения
 
Подписка  
Поиск  


 
Публикации

Показная деятельность в работе

Подписка на новости
26 июня 2006 
Публикация компании:  Центр Томалогии
Авторы: Центр томалогии. Статья подготовлена по материалам сайта www.tomalogy.com, www.tomalogy.org
Тематика: Личностный рост

Показная деятельность в работе – это афиширование себя тем или иным способом. Такой человек – афиша, и он не подозревает об этом.

Обычно это демонстративная форма человека, возбужденная, он всегда на подиуме, он показывает: "Это я работаю! Это я делаю!", подчеркивая свои достоинства. Он смотрит на отражение, собирает урожай одобрений, работает дальше и снова идет к другим людям за отражением, снова смотрит, как его оценили, и так по кругу. Его нужно поощрять, нужно одобрять, нужно хвалить, потому что все, что он делает, делается им ради отражения, ради одобрения, одобрения и еще раз одобрения. Это инфантильная, детская форма человека, живущего без понимания действительности, без уважения к своей жизни, к самому себе.

Если вы что-либо делаете, делайте на все сто! Всё делайте на ять, если чего-либо хотите от жизни. Это не означает "добиваться". Если чего-либо в жизни добиваются, то какой ценой? - цены обычно разрушающие. Нужно не добиваться, а просто так жить, просто делать все, что от вас зависит, потому что вы по-другому не можете. Дойдите до максимума, сделайте предельно все, что вы можете сделать и отдыхайте.

А показная деятельность – это жалкая участь, хотя внешне проявлена демонстративно, сильно, ярко. На самом деле этот человек постоянно попрошайничает - просит внимания, существуя за счет чужой энергии. Он все время на глазах. Это дешево и чревато неприятностями, потому что обычно вызывает аллергию на такого человека, его не любят. Об этих людях говорят, что они карабкаются по головам, идут по трупам, так как предела их демонстративности и подчеркнутости нет.

Будьте скромны. Будьте скромны, делайте свое дело и радуйтесь ему. Это такая привилегия, делать свое дело и знать, что оно доподлинно твое. Цвести в этом - невероятно, вы раскроете неимоверные возможности из сокровищницы самого себя. Не демонстрируйте это бессознательно, оставляйте энергию себе. Делитесь с другими, безусловно, делитесь, но разговаривайте спокойно. Показывая спокойное лицо другому человеку, показывая свое уважение ему, вы увидите, что и другой будет уважительно разговаривать с вами. Вы будете спокойны за то, что вы делаете, и не будете зависеть от оценки, потому что знаете, что выложились полностью. Когда вы знаете, что это было предельно, вы не зависите от оценки других.

Вы зависите от оценки других только в том случае, если энергия задействована частично, то есть часть ее осталась не вовлеченной, а значит, вы делали дело наполовину, делали едва-едва. И главным стало скрыть это, внешне показывая деятельность и ожидая чужого одобрения. Пусть вас одобрили, но это развеется как дым, а ваша ущербность усилится.


Другие публикации по тематике: Личностный рост
2008-08-11 Возможности коучинга в командообразовании
2008-07-04 Пять принципов эффективного руководителя
2007-10-15 Трансформация - мощный тренинг личностного роста. Как настроить свою жизнь?
2007-09-07 РЕР для работы и не только...
2007-08-22 Собеседование с работодателем: подготовка

Все публикации по этой тематике:



Комментарии читателей:

К материалу комментариев нет

* Обязательные поля

Имя *:
 
Електронная почта :
 
Новый комментарий *:




 
Наша реклама
Наша реклама


Сегодня 22 ноября 2008 года
Календарь событий

Гость сайта


"PM-Форум" - дискуссионная площадка для менеджеров проектов

Дарина Веретенко, заместитель генерального директора консалтинговой компании "Технологии Управления Спайдер Украина"veretenko@spiderproject.com

Подробнее>>
Партнеры
Educate.com.ua - Бизнес-образование в Украине
Менеджмент: методологiя та практика. Інтернет-проект для управлінців
KlubOK.net - iso, консалтинг, менеджмент качества
Дизайн и разработка - Интернет-агентство «Курсор»Дизайн и разработка -
Интернет-агентство «Курсор»
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: editor@training.com.ua
Условия использования информации, размещённой на проекте
Тренинги, семинары и конференции в Украине

Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Публикации » Публикации »