Анна Старинская,

генеральный директор

консалтинговой компании

"Технологии Управления Спайдер Украина"

ann@spiderproject.com

В классическом понимании коучинг предполагает работу коуча с индивидуальным клиентом. Но техники коучинга очень успешно работают и в отношении команды. Это важно, ведь "командное знание" гораздо больше суммы знаний отдельных личностей, а значит, нужно найти ключи доступа к командному знанию.

Чем же полезен и как применим коучинг в сфере командообразования? Вашему вниманию предлагаем первую статью из цикла.

Кобылянский Виктор - начальник юридического отдела компании "ВЕГА консалтинг", адвокат, специалист в области земельного права, соавтор книг "Приватизация земли и реорганизация коллективных сельскохозяйственных предприятий в Украине", "Пособие для собственника земельных долей и имущественных паев". Автор более 300 публикаций по земельному праву в специализированных изданиях ("Строительная деятельность: Земля. Инвестиции. Учет", "Юридическая практика", "Бизнес", и т.д.).

12-13-14 сентября 2008 г. на берегу Черного моря (г. Евпатория) состоится трехдневный семинар-практикум "SMart для HR-директоров" (Strategy-Motivation-Art).

"В любом деле главное – найти гармонию с собой. Деньги ради денег не могут быть целью, поскольку одни лишь материальные блага не приносят счастья". Наталия Сергиенко рассказала о своих принципах и "рецепте" успеха для журнала Статус

В этой статье мы предлагаем пять взглядов эффективных руководителей, которые были открыты психологами путем моделирования мышления ведущих бизнесменов и исследования того, какие конкретные взгляды характерны для них, но не присущи менее успешным людям. Речь идет о критических взглядах, при изменении которых руководитель улучшает свою личную эффективность. Хорошей новостью является то, что взгляды можно изменить и тем самым добиться существенных улучшений в своей работе.

Развитие компании… Каким оно должно быть? Постепенным, эволюционным? Нет, - уверен Стас Кузавов, ведущий бизнес-тренер Корпорации "Бизнес мастер СНГ", консультант по стратегическому развитию. Лучшие делают ставку на прорыв, качественный рывок.

Юлия Пикулева

Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - "правила игры" на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению.

Представляет уникальный инструмент по эффективному корпоративному обучению персонала "Будь в проекте".

В последние годы очень актуальной стала проблема внутрикорпоративного обучения персонала. Я думаю, это произошло, прежде всего, потому что сегодня система государственного образования не обеспечивает потребности бизнеса в компетентных молодых менеджерах и специалистах, необходимых компаниям для их динамичного развития.