Страницы:
| «Сумеречный» рынок
|
| 2007-11-15 |
|
Авторы: Фрэнк Пьюселик, президент Pucelik Consulting Group
|
|
Сумерки — переход от дня к ночи, когда стираются границы, цвета, условности. Сокращает расстояние к успеху тот, кто знает правила "сумеречного" — "переходного" рынка
|
Подробнее >>
|
| Фрэнк Пьюселик о российском рынке тренингов и консалтинга
|
| 2007-11-15 |
|
Авторы: Фрэнк Пьюселик
|
|
Я считаю, что есть только один способ выбрать успешную компанию: общаться с клиентами, которые раньше работали с этой компанией. Общаться и выяснить, довольны ли они результатом; есть ли реальные цифры
|
Подробнее >>
|
| Психология мудрого руководителя
|
| 2007-11-15 |
|
Тематика:
Психология, НЛП
|
|
Авторы: http://www.companion.ua/
|
|
Одно из важнейших качеств, характеризующих настоящего лидера, - это способность найти и поиграть на чувствительных струнах в душах подчиненных, тем самым поддерживая и повышая их рабочий энтузиазм.
|
Подробнее >>
|
| Трудности, с которыми сталкивается украинский бизнес сегодня.
|
| 2007-11-15 |
|
Авторы: По материалам: http://www.hr-ua.com/
|
|
Существует много трудных вопросов, с которыми сталкивается сегодня украинский бизнес в процессе перехода к рыночной экономике. Специалисты в области человеческих ресурсов и руководители компаний должны понять, как изменить самые основы и убеждения, присущие руководителям на этом рынке.
|
Подробнее >>
|
| Эффективность, качество, знания...
|
| 2007-11-15 |
|
Авторы: Интервью www.E-xecutive, 2006г.,
|
|
Роберт Ф. Пьюселик - тренер с мировым именем в области профессионального роста и личностного развития. Специалист в области PR и рекламы. Профессиональный бизнес-тренер и консультант с 30-летним опытом работы с мультинациональными корпорациями США. Более 10 лет Фрэнк работает в России и странах СНГ в качестве корпоративного консультанта, тренируя профессионалов в сфере психотехнологий и бизнесменов.
|
Подробнее >>
|
| Растить или Простить?
|
| 2007-11-15 |
|
Авторы: По материалам: журнала "Управление Персоналом" №9 2007
|
|
Вопрос подбора персонала на украинском рынке стоит остро, и является комплексной и непростой задачей. Общепринятые на т.н. "конкурентном" рынке способы отбора высококвалифицированных сотрудников руководящего звена в Украине пока не существуют. И вот мы вынуждены использовать альтернативные, непроверенные, и, зачастую, неэффективные способы отбора персонала.
|
Подробнее >>
|
| На одной волне с собеседником (секреты интересной беседы)
|
| 2007-11-14 |
|
Тематика:
Переговоры, коммуникации
|
|
Авторы: Тренинг-центр «Оратор»
|
|
Если ты хочешь кого-либо заинтересовать собой – говори о том, что ему интересно (говори с ним на одном языке). Теория простая, и всем известная – но как ее реализовать на практике?
|
Подробнее >>
|
| Чтобы работать лучше и получать больше, десятки тысяч украинцев кардинально меняют профессию да еще подкрепляют ее вторым высшим образованием
|
| 2007-11-09 |
|
Авторы: Екатерина Чухлиб
|
|
"Я поняла, что наукой не прокормишься, практически сразу после окончания вуза", — признается Слюсаренко.
|
Подробнее >>
|
| Важно, Менее важно, Не важно или как нам выделить приоритеты
|
| 2007-11-09 |
|
Авторы: Смерек Виталий Ярославович, Смерек Виталий Ярославович
|
|
В рамках данной статьи рассмотрены практические вопросы выделения приоритетов, ранжирования заданий как с помощью критериев ранжирования так и специальных двумерных матриц размером 2х2 (3х3). Рассмотрены три общие стратегии работы с заданиями.
|
Подробнее >>
|
| Электронный тренер
|
| 2007-10-31 |
|
|
|
Начавшийся бизнес-сезон принес с собой несколько новых трендов рынка лицензионного программного обеспечения и один из них непосредственно касается представителей славной корпорации менеджеров по персоналу и тренеров.
|
Подробнее >>
|