Вийшов з друку листопадовий номер журналу „Практика управління"
Організаційна ефективність & Керування змінами
Програма управління знаннями: якісне та ощадливе рішення
Майже кожна компанія, що має на меті залишатися на гребні хвилі українського бізнесу, раніше чи пізніше розуміє, що на цьому ж гребні вже є не одна не дві, а з десяток так само міцних та перспективних компаній, і ще кілька десятків чекають, коли вже ви поступитесь своїм місцем. Саме в цей момент однією з найперспективніших конкурентних переваг має стати ваш персонал. Вам потрібна програма розвитку персоналу, яка не потребує великих фінансових інвестицій, і віддача від якої буде якісною, а не іміджевою. Найменш затратним та найбільш ефективним в такому разі буде створення системи внутрішнього навчання.
Право
Правозахисники бізнесу
Минули часи, коли можна було вести справи, маючи лише потріпаний Цивільний кодекс 1963 року та збірку типових договорів. Сучасні відносини в бізнесі, а особливо відносини з державою потребують дуже високих знань. Постійна зміна нормативних актів, їх нестабільність змушують підприємців звертатися по допомогу до фахівців. Прийшло розуміння того, що необхідно побудувати надійну систему правового захисту і супроводу своєї діяльності. Але як не помилитися у виборі захисника свого бізнесу, щоб не викинути гроші на вітер?
Стратегії & Експансія
Бізнес на чужому досвіді. Купуючи франшизу, підприємці купують доступ до знань, якими володіє франчайзер
Франшиза – добрий спосіб заінвестувати в бізнес для підприємців, які не мають часу чи бажання придумувати і реалізовувати свої власні ідеї. Маючи певну суму коштів для інвестицій, можна доєднатися до вже існуючої франчайзингової мережі і розвивати у ній свій бізнес.
Загальний менеджмент
Персонал не виконує поставлених завдань? Спробуйте коучинг
Кожен керівник є унікальною особистістю. І кожен притримується свого стилю управління. Що вищий щабель ієрархії, на якому перебуває керівник, то більш ймовірно, що саме його стиль управління сповідує вся компанія. Але чи кожен задає собі питання: чи ефективний такий стиль управління на даному етапі розвитку підприємства? Що робить мій стиль управління ефективним? Чи подобається він мені і команді?
IT
Підкорення дракона: як контролювати використання інтернету на підприємстві
Поступове дешевшання інтернету зробило його доступним. Зараз під’єднання до глобальної мережі може дозволити собі майже кожне підприємство. Однак така доступність має і свій негатив – працівники часто замість того, аби займатися безпосередніми професійними обов’язками, годинами пропадають на розважальних сайтах або завантажують непотрібну для роботи підприємства інформацію. Щоправда, якщо ваші працівники недостатньо мотивовані, аби працювати і не займатися зайвим під час робочого дня, то вони навіть без доступу до інтернету знайдуть спосіб розважитись. Однак цей варіант ми не беремо до уваги, і питання ставимо по-іншому: як не допустити, аби користь від доступу до інтернету стала шкодою?
HR
Вимірюємо лояльність персоналу. Частина 2
Лояльність персоналу компанії – одна із складових людського капіталу. У першій частині статті в №10 ми розглядали теоретичні підходи до вивчення цього явища. У цьому номері, як і обіцяли, наводимо результати власного дослідження. До участі у дослідженні ми запросили менеджерів з персоналу (HR-менеджерів) компаній, що працюють у таких галузях, як логістика, торгівля, послуги, інформаційні технології тощо.
Активізація діяльності персоналу як механізм підвищення ефективності праці команди
Трудова пасивність та схильність до колективної відповідальності за результати праці, успадковані з минулого, притаманні поколінням українських працівників. Без вживання заходів для активізації персоналу ці працівники й надалі не виявлятимуть ініціативи та індивідуальної відповідальності за результати своєї праці. Ці заходи полягають у створенні правильно поєднаних стимулів та антистимулів.
Фінанси & Облік
Корпоративні банківські депозити: як керувати вільними коштами
У малого та середнього бізнесу іноді з’являються тимчасово вільні кошти, якими необхідно розумно розпорядитися. Оскільки потреба скористатися цими коштами може виникнути несподівано, то найліпшим способом їх зберігання, безперечно, є банківські депозити. Крім того, банки пропонують тепер низку вигідних продуктів саме для тих клієнтів, яким треба частково зняти кошти з депозиту без звичних штрафних санкцій.
Маркетинг & PR
Системний підхід до стратегічного маркетингу. Як правильно організувати маркетингову функцію організації
Системний підхід до стратегічного маркетингу дає змогу спланувати комплексну діяльність маркетингової служби від аналізу сегментів ринку, місця товару на ринку, маркетингових каналів (друковані, телебачення, радіо), розробки плану маркетингу (в тому числі акцій, подій, бюджету, планованих результатів), кінцевого збору та аналізу матеріалів проведених акцій. Налагоджена маркетингова функція дає можливість власникам та менеджменту організації надалі оцінювати діяльність маркетингової служби, планувати наступні акції, оцінювати і аналізувати їх результативність.
Кризові комунікації на прикладі ВАТ „Концерн Галнафтогаз". Як ліквідувати наслідки кризи без загроз для репутації компанії
Як діяти службі зв’язків з громадськістю компанії під час та після ліквідації надзвичайної ситуації? Добре, якщо компанія не винна у тому, що сталося, проте існують певні ризики для репутації компанії. Зазвичай, ці ризики можна легко нейтралізувати правильними та швидкими діями цієї служби.
На правах реклами
Психотехнології в бізнесі
Зараз в усьому світі зростає інтерес до способів керування людською свідомістю з використанням напрацьованих людством методик – від древніх ритуалів до надсучасних інформаційних технологій і відкриттів в галузі фізики, біології й психології.
Більше інформації на сайті: www.praktyka.com.ua
