Результатами бизнес-тренинга стали :
- повышение управленческой компетентности руководителей в области целеполагания, делегирования полномочий, контроля и оценки деятельности персонала, что закономерно приводит к более эффективной работе структурных подразделений и организации в целом.
- смена процессной ориентации менеджмента ориентацией на конечный результат.
