Комментарий:

Мастер-класс направлен на преодоление и снижение следующих трудностей:

Высокие показатели текучести персонала.

"Невозможность" подобрать персонал на некоторые из вакантных должностных позиций.

Низкая лояльность персонала к своей организации.

Снижение результатов деятельности персонала.

Участники получили полное представление о мотивационных формулах зарплат для всех категорий персонала.

Работа проходила со штатным расписанием компаний участников, в итоге они получили тарифную сетку окладов по организации и систему расчетов премий (бонусов).