Результатами проведения бизнес-тренинга для участников стали:
- повышение управленческой компетентности в области целеполагания, делегирования полномочий, контроля и оценки деятельности персонала, что закономерно приведет к более эффективной работе структурных подразделений и организации в целом.
- смена процессной ориентации менеджмента ориентацией на конечный результат.
