менеджеры по персоналу, руководители служб персонала, директора средних и малых предприятий.
предоставить слушателям практические навыки относительно ключевых аспектов управления персоналом: оптимизации численности персонала, планировании и подбор кадров, мотивации и оценки персонала, правовых аспектах в кадровом менеджменте, создание бренда работодателя через формирование социального капитала организации, организационная культура, лидерство, и др.
Программа интегрирует современные концепции эффективного управления человеческими ресурсами и практический опыт их применения в ведущих компаниях.
Правовые проблемы трудовых отношений и современный опыт их решения.
• Правовые аспекты увольнения.
• Правовое регулирование трудовых отношений и конфликтов.
• Коллективный договор.
• Организационно-кадровое оформление документов.
Качество программы обеспечивает практическая направленность модулей, а также участие ведущих преподавателей - консультантов МИБ и практиков в области управления человеческими ресурсами ведущих международных и национальных компаний.
Программа состоит из 5 модулей(семинаров), в случае успешной сдачи экзаменов слушатели получат сертификат бизнес – школы Мак Ю е н ( Edmonton-Alberta-Canada) и сертификат МИБ
Преподаватель программы:
Чибасова Корнелия - Заместитель начальника Управления по работе с персоналом ОАО "РОДОВИД БАНК", руководитель проекта "Оценка персонала банка" и куратор организационно-кадровой работы банка, бизнес-тренер HR CENTER.
Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и формирования кадровой политики более 14 лет.
Специализируется на проведении тренингов по правовым вопросам. Автор тренинговой программы, разработанной для HR-менеджеров, ответственных за кадровое делопроизводство компаний: "Организация кадровой работы служб управления персоналом: правовые и организационно-кадровые вопросы". Автор методического пособия по кадровой службе, содержащее организационные и правовые аспекты работы с персоналом, опыт организации кадровой работы "с нуля".
