 |
На сайте |
 |
 |
На форуме |
 |
| |
Последние обсуждения |
- Hi everyone [sabrina, 9:11]
- Вывод Вашего сайта по ключевым словам в Я [seo-up, 1:00]
- Посоветуйте! скрипт интернет магазина и с [evgeniiilin, 21:53]
- Ищу тренеров-фрилансеров [Компас, 19:11]
- Hard ladies [AleksanderMackGee, 18:07]
- Кризис и тренинги [Юрий Гладков, 22:32]
- Кол-во презентационрых тренингов растет [Компас, 23:48]
- Продажи в условиях кризиса [Дмитрий Валетинович, 8:54]
- Нужен тренер для модуля по стратегиям [Лариса Алексеева, 12:11]
- Возможность заработать на рекомендациях [Мария Кабакова, 19:28]
|
 |
| |
|
 |
Открытые мероприятия |
 |
|
|
|
Даты проведения
|
[28.10.2005 - 29.10.2005]
состоялось
[09.12.2005 - 10.12.2005]
состоялось
[07.04.2006 - 08.04.2006]
состоялось
|
Стоимость участия |
2000
грн.
с НДС
5%, 10%, 15% скидка соответственно второму, третьему и четвёртому участнику от одной организации.
|
| Если Вы уже принимали участие в этом мероприятии, оставьте свой отзыв. Ваше мнение будет очень полезно для других участников. |
|
Целевая аудитория руководители, менеджеры по персоналу, и те, кто мотивирует других людей.
Цель мероприятия В результате тренинга участники:
- получат знания о мотивационной сфере и ознакомятся с теориями мотивации и возможностями их практического применения в организации
- расширят знания о мотивации в контексте межличностного общения, группы и организации
- проанализируют и усовершенствуют личные стратегии влияния
- осознают и проанализируют стереотипы и установки, снижающие эффективность управленца
- разовьют навыки предоставления обратной связи
- апробируют специальные техники, способствующие повышению управленческой результативности
Программа мероприятия «Мотивация и управление в организации» Модуль 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАКТОВКА ПОНЯТИЙ "УПРАВЛЕНИЕ" И "МОТИВАЦИЯ"
- Место и роль мотивации в управлении персоналом.
Модуль 2. МОТИВАЦИЯ
- Структура мотивации.
- Классификация мотивов.
- Теории мотивации (Маслоу, Макклеланд, Херцберг, Локк и др.): результаты исследований и возможности практического применения.
МОТИВАЦИЯ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ОБЩЕНИИ
- Влияние и манипуляция. Анализ собственных мотивов и диагностика мотивов собеседника.
- Избыточная мотивация и синдром выгорания. Закон Йеркса-Додсона.
- "Обратная связь" как инструмент мотивирования.
МОТИВАЦИЯ В ГРУППЕ И СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
- Роли, лидерство, конкуренция, сотрудничество, манипуляции.
- Борьба за власть и распределение ролей в команде.
МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
- Признаки низкого уровня мотивации. Текучесть кадров.
- Инструменты исследования мотивации в организации.
- Принципы разработки системы мотивации. Анализ и расширение мотивационных ресурсов организации.
- Материальные и нематериальные формы мотивации. Основные ошибки в разработке системы мотивации.
Модуль 3. УПРАВЛЕНИЕ
- Психологические аспекты управления.
- Признаки эффективной команды.
- Управление по целям.
- Стили управления.
- Управленческое лидерство.
- Управление в стиле коучинг.
- Критерии эффективности системы управления.
Модуль 4. УПРАВЛЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ В РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
- Организационное развитие – новейший метод управления развивающейся компанией.
- Особенности управления и мотивации на разных стадиях развития организации.
Дополнительная информация Регистрация до 29 октября.
Подробнее о программе см. http://www.aor.com.ua/press/motiv
Отзыв участника: "Большое спасибо тренерам и всем участникам тренинга. Если судить о тренинге не только с точки зрения изложенных "материалов" в ходе его работы, но и с точки зрения "материалов" которые пришли в голову после тренинга, то для меня это самый продуктивный тренинг. Еще раз большое спасибо и удачи". Басов Владимир - Коммерческий директор ООО "Торговый Дом Мириса".
Другие отзывы участников см. http://www.aor.com.ua/about/testimonials
Документ об окончании
Сертификат
Ключевые слова мотивация, Управление персоналом
|
|
Отдел редакционной подписки
(044) 503-34-11
|
|
 |
Наша реклама |
 |
Сегодня 9 января 2009 года
|
Календарь событий |
|
Партнеры
|
Открытые мероприятия »
Календарь мероприятий »
Мотивация и управление в организации
