Это тренинг для:
Руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, начальников отделов кадров
Тематика:
Модуль1.
Современный рынок труда - актуальное состояние, тенденции, прогнозы.
Модуль 2.
- Анализ и описание должности на основе целей организации.
- Структурирование и формализация требований к кандидатам.
- Оценка адекватности требований к кандидатам на основе данных рынка.
Модуль 3.
Разработка технологии поиска и отбора кандидатов под конкретную задачу компании.
- Особенности поиска и оценки кандидатов с опытом и без опыта работы.
- Особенности подбора и оценки "редких" специалистов.
- Специфика массового подбора сотрудников.
- Прямой поиск кандидатов - что можно сделать своими силами.
Модуль 4.
Методы оценки личностных и профессиональных особенностей кандидатов
- Разработка и проведение интервью по компетенциям,
- Биографическое интервью – возможности и ограничения.
- Ситуационное интервью.
- Проективное интервью.
- Использование тестов и личностных опросников.
Модуль 5.
Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций. Адаптация кандидатов – золотые правила и распространенные ошибки.
