Специалисты по персоналу, корпоративные тренеры, те, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.
В РЕЗУЛЬТАТЕ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:
• сформируют системное представление о тренинговом обучении взрослых
• получат психологические знания, выступающие основой для разработки тренинговых программ и эффективного поведения в качестве тренера
Модуль 1. ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ОСНОВА ТРЕНИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. История развития тренинга. 1.2. Виды групповой работы и формы тренинга. 1.3. Особенности социально-психологического тренинга. 1.4. Основные методы тренинговой работы.
Модуль 2. СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕНЕРА
2.1. Цели и задачи тренинга. 2.2. Этапы разработки тренинга. 2.3. Правила работы Т-группы. 2.4. Права участников группы. 2.5. Функции и стили тренера. 2.6. Два тренера и распределение ролей между ними. 2.7. Ключевые компетенции тренера. 2.8. Фундаментальные ценности в тренинговой работе.
Модуль 3. ОБЩЕНИЕ
3.1. Структура общения. 3.2. Коммуникативные барьеры. 3.3. Стратегии взаимодействия. 3.4. Партнёрское общение. 3.5. Базовые навыки общения.
Модуль 4. ГРУППА
4.1. Характеристики группы. 4.2. Структура группы и групповые роли. 4.3. Феномены группы. 4.4. Виды тренинговых групп. 4.5. Т-группа как модель социальной группы. 4.6. Групповая динамика в тренинговой группе.
Модуль 5. ЛИЧНОСТЬ
5.1. Структура личности. 5.2. Эмоции и потребности. 5.3. Эмоциональные особенности личности. 5.4. Я-концепция и личностная зрелость. 5.5. Личность в тренинге.
Модуль 6. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
6.1. Преимущества групповой формы работы. 6.2. Три плоскости обучения. 6.3. Экспериентальное обучение. 6.4. Личностный рост. 6.5. Работа с убеждениями, ценностями и установками в тренинге. 6.6. Эмоциональный интеллект и его развитие в тренинге. 6.7. Окно "ДжоГари" и развитие самопонимания. 6.8. Стили обучения и выбор методов воздействия. 6.9. Ключевые принципы обучения взрослых.
СКИДКА 10% при оплате участия до 17 июня 2009 г.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ:
Евгения Дружбина - внутренний тренер учебно-консультационного центра сети ресторанов "Козырная Карта":
"Тренинг превзошел все ожидания. Полученная информация актуальна, применима в работе, необходима для дальнейшего роста /не только профессионального/. Появилось чувство душевного комфорта, т.к. я получила ответы на "наболевшие" вопросы. Кардинально изменился взгляд на т-группу, функции и задачи тренера, понимание потребностей участников".
Светлана Гребенюк - специалист по развитию и обучению персонала, "Эколл":
"Интересно, комфортно, по сути, насыщенно".
Подробнее о программе тренинга см. http://www.aor.com.ua/ru/trainings/1
Подробная информация о проекте "МАСТЕРСТВО ТРЕНЕРА" http://www.aor.com.ua/ru/education/
