Мастерство тренера: Тренинговые процедуры и технические приёмы в работе с группой

Специалисты по персоналу, корпоративные тренеры, те, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.

Цель – освоение ключевых инструментов в работе тренера.

В результате тренинга-семинара участники:

• изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов
• получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии

Раздел 1. ТРЕНИНГ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНЕРА

• Структура обучения, основанного на опыте. Происхождение технических приёмов и процедур: гештальт-подход, психодрама, группы встреч и гуманистическая психология, психоанализ, бихевиоризм. Классификация методов.

Раздел 2. ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ

• Игра, её разновидности. Ролевая и деловая игра: основные отличия. Возможности и ограничения игры. Выбор участников для игры. Технологические шаги по проведению ролевой игры. Упражнения на закрепление умений.

Раздел 3. ДИСКУССИЯ

• Структурированная и неструктурированная дискуссия. Тематическая/биографическая/интеракционная дискуссия. Анализ случая (case-study) как разновидность дискуссии.

Раздел 4. ПСИХОГИМНАСТИКА

• "Разогревающие" игры. Игры, стимулирующие групповую динамику.

Раздел 5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ

• Использование модерации в тренинге. Сопровождение группового процесса: способы фасилитации. Технологии выработки решений в группе: Мозговой штурм, метод "ОPERA" и др. Управление групповой динамикой: особенности работы на разных этапах развития группы.

Раздел 6. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (ОС) И ТЕХНИКИ АКТИВИЗАЦИИ САМОСОЗНАНИЯ

• ОС тренера и группы. Типичные ошибки в предоставлении ОС. Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты. Упражнения на предоставление ОС. Техника работы с "текущим опытом" в формате "здесь-и-сейчас". Организация рефлексии: условия и техника.

Раздел 7. ПОМОЩЬ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ УЧАСТНИКОВ

• "Проблемы" решаемые и нерешаемые в тренинге. Возможности и ограничения тренера.

Раздел 8. ПРЕОДОЛЕНИЕ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ ГРУППЫ

• Управление конфликтом в тренинговой группе: причины конфликта и возможности разрешения. Работа с трудным участником. Трудности в работе с группой.

Подробнее о программе см. http://www.aor.com.ua/ru/trainings/10

ОТЗЫВ УЧАСТНИКА:

"Считаю, что "Тренинговые процедуры и технические приемы в работе с группой" являются важной составляющей подготовки тренера. До тренинга имела множество вопросов именно по этому направлению, так как в литературе находила некоторые противоречия, а верность знаний и умений, полученных на личном опыте проведения тренингов ставила под сомнение. На тренинге получила чувственный опыт /участие в играх и упражнениях, обратная связь/, теоретический материал, что прибавило уверенности и понимания. Начинаю с опаской относиться к следующей сессии, так как результат намного превзошёл мои ожидания! Для меня этот Тренинг был ориентирован больше на понимание себя! Благодарна тренерам, участникам за атмосферу – я могла с легкостью довериться ВАМ! И на последок: три ночи в снах я еще на Тренинге". Кучинская Елена – специалист по организационному развитию, главный тренер сети ресторанов "Козырная Карта"