Руководители, менеджмент, тренеры
обучение методикам коучинга, направленным на развитие отношений, управление и разрешение конфликтов
- Предлагаемые методики позволяют выводить отношения за пределы привычного представления, где есть правые и виноватые, в зону взаимообогащающего роста для обеих сторон, где происходит обмен новыми ощущениями, выходящими за рамки повседневных ролей.
- Участники познакомятся с ключевым аспектом теории управления конфликтами – способностью распознавать и работать со скрытыми сигналами эскалации и де-эскалации конфликта, которые могут усилить и затянуть конфликт, если их вовремя не распознать
- Коучинг отношений помогает развивать понимание и приятие разнообразных стилей коммуникации, принятых на международной арене, в то же время, оставаясь собой и сохраняя свои позиции.
Методологию решения конфликтов, которая включает шаги по предотвращению конфликтов, управлению конфликтами, и контролированию конфликтов как дополнительную возможность, когда конфликтующая сторона не намерена искать решение, но само наличие такого конфликта дает стороне некие преимущества.
Обретенные навыки помогут разрешать конфликты во всех сферах жизни.
Тем, кто захочет отточить свои навыки и стать коучами и тренерами, после основного будут предложены дополнительные углубленные курсы. В течение годового тренинга участники будут практиковать коучинг под супервизией.
Контакт:
+38066 280 21 78
Тренеры :
Макс Шупбах, PhD, Портленд, США директор программы.
Макс Шупбах, сертифицированный дипломат в сфере процессуальной работы, признанный во свеем мире тренер и фасилитатор. Макс член группы исследователей, создавших процессный подход. Он основал множество тернинговых центров по всему земному шару. Макс консультирует группы и организации в разных странах, среди которых более 500 корпораций, негосударственных организаций и правительственных групп. Среди его колиентов следует упомануть группы автралдийских аборигенов, племена коренных индейцев, обитателей сербских и хорватских лагерей беженцев времён Югославской войны, мультиэтнические команды Южной Африки и мэрию Цюриха…
Эллен Шупбах PhD, Портленд, США
ellen.schupbach@deepdemocracyinstitute.org
Эллен – исполнительный директор Института Глубинной Демократии. Сертифицированный дипломат в сфере процессной работы. Специализируется на личностном развитии лидера и фасилитатора. Докторская диссертация на тему духовного опыта фасилитатора. Психолог и коуч.
(http://deepdemocracyinstitute.org)
Команда имеет опыт проведения развивающих тренингов более чем в 40 странах, в сотнях организаций и сообществ всех стран.
