По результатам внутреннего маркетингового исследования большинство участников данного тренинга за три года его проведения - это:
- бизнесмены, владельцы бизнеса, директора и топ-менеджеры (иногда целые команды);
- их друзья, партнёры и члены их семей;
- практикующие психологи и психотерапевты;
- профессионалы в обучении персонала, тренеры, коучеры;
- просто успешные люди, которые ищут новые идеи для жизни и бизнеса.
УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА, овладевая техниками и технологиями НЛП, одновременно:
- Совершенствуют свои управленческие и лидерские навыки.
- Учатся легко понимать поступки и мотивы людей (в том числе собственные) и использовать полученные знания для налаживания эффективной коммуникации, мотивации или самосовершенствования.
- Приобретают навыки более четкого, нетривиального и творческого мышления.
- Исследуют и анализируют собственные стратегии и тактику достижения успеха, вносят в них коррективы и делают новый рывок в жизни, бизнесе или карьере.
- Учатся легко справляться с любыми стрессовыми ситуациями и помогать при необходимости делать это другим.
Программа 6-го модуля:
Искусство изменять и изменяться
1. Теория частей личности. Техники разрешения внутренних конфликтов:
А) Техника "6-тишаговый рефрейминг"
В) Техника "Визуальное сдавливание" (техника договора конфликтующих частей личности).
2. Идея системности всех жизненных (и бизнес-) процессов. Основная схема изменений в НЛП. Что такое "Комплексный симптом" и как с ним работать.
3. Понятие линии времени. Линия времени как один из способов субъективной структуризации реальности. Построение линии времени и "прогулка" по ней.
4. Способы сознательного определения и анализа текущей жизненной или бизнес ситуации:
Модель консультирования SCORE (рациональный вариант). Модель SCORE является в НЛП базовой моделью сбора информации о текущем и желаемом состоянии, даёт множество свежих идей для анализа ситуации, причин её возникновения и способов эффективного решения поставленной задачи. Применяется как в психологическом консультировании, так и в бизнес-консультировании фирм.
5. Способы определения бессознательных причин настоящей проблемной ситуации и создания позитивного изменения:
А) Техника "Изменение личностной истории".
Б) Техника "SCORE на линии времени".
6-й модуль сертификационного тренингового курса "НЛП-ПРАКТИК"
