Курс подскажет ответы на следующие вопросы:
• С чего начинается адаптация?
• Чем различаются понятия испытательный срок и адаптация?
• Каковы самые действенные методы адаптации?
• Должны ли мы бороться с текучестью?
.. и поможет:
• Овладеть технологиями адаптации и мотивации новичков
• Построить систему адаптации в компании
• Воспитать нужный персонал
Знакомство, регламент
Возможно ли обойтись без адаптации
• Значение адаптации в контексте корпоративной культуры
• Кто участвует
• Цели и задачи адаптации
Мини – лекция. Групповая работа.
Мастерство управления людьми
• Введение в менеджмент
• Какие ценности мы прививаем
• Босс или Бог? Стили управления
Мини – лекция. Групповая работа.
Технологии адаптации персонала
• Способы и методы адаптации
• Личный пример лидера
• Технологии выращивания
Мини – лекция. Анализ видеоматериалов
Технологии адаптации персонала
• Примеры адаптационных программ
• Организация адаптационного тренинга в компании
• Обучение: аудиторное и полевое обучение
• Оценка по результатам адаптации
Мини – лекция. Анализ
Во время курса участники смогут:
• Получить технологии введения в должность
• Научиться использовать инструменты мотивации
• Ознакомиться с примерами адаптационных программ, действующих на предприятиях
Цель курса:
• Наработать практические навыки адаптации и выращивания персонала
• Научиться формировать команду
Формат курса:
1-дневный аудиторный тренинг с использованием интерактивных методов обучения (игры, анализ видеоматериалов, демонстрации, мозговые штурмы)
