НЛП появилось в мир как Моделирование Мастерства Гениев и
курс НЛП-Мастер – Сердце Нейро-Лингвистического Программирования – посвящен обучению Искусству и Науке Моделирования Мастерства.
Обучаясь Моделированию Стратегий поведения эффективных людей у частники фактически становятся сопричастны мышлению Джона Гриндера, Ричарда Бэндлера и Роберта Дилтса, стратегии мышления которых и легли в основу принципов Моделирования Мастерства в НЛП.
Курс НЛП–Мастер базируется на основе курса НЛП–Практик - на изложенных и усвоенных в процессе Практика базовых инструментах и технологиях НЛП.
В процессе курса студенты обучаются инструментам познания глубинных основ поведения человека, способам высокого контроля собственных состояний, правилам проведения изменений, Системному мышлению – как одному из основных способов подхода к изменению в НЛП.
Мастер НЛП – Мастер Создания Изменения, использующий для этого Искусство Моделирования Мастерства и Совершенства.
Мастер НЛП – это тот, кто живет среди людей и радуется им, и люди радуются ему, но при этом он знает о людях намного больше, чем люди сами о себе знают или даже догадываются.
Программа семимодульного сертификационного семинара "НЛП-Мастер":
Курс включает в себя изучение:
- Основы системного мышления
- Элементы системы психологических изменений, принятые в теории и практике НЛП
- Некоторые технологии глубинных изменений
- Системный анализ Особенностей Школ НЛП (построение состояний) в мире и Центров НЛП в СНГ - вводится впервые!!!
- На основе всего вышеперечисленного – Искусство моделирования Мастерства
(Дополнительно в программе рассматриваются системный подход к изменениям Милтона Эриксона, идею системной организации реимпринтинга Тимоти Лири)
Курс предоставляет возможность выработки собственного эффективного изменения в Жизни и в Бизнесе при существующих условиях и может быть даже несмотря на них.
1 модуль "Системные процессы мышления"
- Системы. Системное мышление
Общая теория систем, понятие системы, функция и структура системы.
Теория упрощения Эшби как основа теория моделирования. Что такое система.
Системное мышление - способ постановки и решения проблемы в условиях большой неопределенности (что в жизни обычно и случается) Фракталы.
Свойства систем. Открытые и закрытые системы. Характеристика открытых систем.
Простые и сложные системы. Самоорганизующиеся системы.
Регулировка систем - принцип обратной связи. Положительная обратная связь. Отрицательная обратная связь.
Обращение неудачи в обратную связь (техника).
Жизнь и разум, - системные процессы. Человек, как система. Взаимодействие, как система.
Семья, как система.
Организация, как система.
Цель системы.
Время - пунктуация последовательности событий. Слабейшее звено.
Принцип рычага. Понятие аттракторов.
Петли причинности и практика их построения.
Система архетипов Сэнджа.
Петли причинности и модель SCORE.
Анализ системы, синтез системы - схема системы.
Объединенное поле НЛП Роберта Дилтса - определение места неуравновешенности для точного шага.
2 модуль "Личное мастерство"
- Моделирование
Общие понятия кибернетической теории моделирования.
Общие виды моделей в кибернетике.
Модель SOAR и ее использование в НЛП.
Модель TOTE в моделировании.
Создание модели системы. Основные принципы моделирования.
Подходы к моделированию Роберта Дилтса, Дэвида Гордона,
Джозефа О’Коннора, Питера Врицы. Их совпадения и различия.
Понятие микро-, макро- и метамоделирования.
Создание первых простых моделей. Выдача задания на моделирование.
- Личное мастерство и новый код нлп
Новый код НЛП - отличия и особенности.
Роль наблюдателя.
Концепция самомастерства.
Верования эффективных коммуникаторов.
Способы поддержания себя в эффективном состоянии.
3 модуль "Убеждения и Ценности"
- Ценности и критерии
Создание мыслительной карты и организация значения.
Система верований, убеждений и ценностей.
Цель - отражение ценностей. Образование ценностей. Шкала ценностей Иерархия ценностей. Ценности и групповое взаимодействие.
Распознавание критериев. Критериальные соответствия Стратегии реальности. Разделение критериев. Иерархия критериев. Сцепление критериев и выработка критерия более высокого уровня.
- Убеждения
Природа убеждений. Роль убеждений (поддерживающие и ограничивающие).
Виды убеждений. Ожидания. Ограничивающие убеждения. Базовая структура убеждения. Техники изменения убеждений. Музей убеждений. Вербальный способ - "раскрутки".
Конфликтные убеждения. " Как если бы...".
Техники изменения убеждений на линии времени.
Семья, роль семьи в формировании убеждений. Этапы формирования семьи (Милтон Эриксон). Реимпринтинг.
Распознавание и использование конфликтного убеждения (техника).
Система убеждений, верований и ценностей, и моделирование.
Мета-моделирование.
4 модуль "Мета-программы"
- Метапрограммы
Мета-программы, как фильтры восприятия реальности.
Понятие метапрограммы. Виды метапрограмм. Выделение различных метапрограмм. Изменение внутренней карты мира при изменении метапрограмм.
LAB-профиль человека и использование в бизнесе и терапии.
Метапрограммы Билла Гейтса.
Техники изменения мета-программ.
Многомерная коммуникация.
Мета-программы и моделирование.
5 модуль "Стратегии Успеха"
- Стратегии
Стратегия, принцип действия. Выявление и использование стратегий. Международные правила записи сенсорных стратегий в НЛП.
Стратегии микромоделирования, макромоделирования.
Стратегии памяти, реальности, мотивации, принятия решения, обучения и творчества.
Способы изменения и встраивания стратегий.
Другие полезные стратегии - стратегия рационального питания, стратегия реагирования на критику и другие.
Стратегии создания новых техник с использованием методов НЛП.
6 модуль "Моделирование"
- Моделирование, картография личности и организации
Цель моделирования. Сбор информации.
Имплицитное и эксплицитное моделирование.
Процедура моделирования.
Выявление и использование значимых паттернов в моделируемом (схема модели).
Объединение составляющих элементов системы и синтез системы.
Встраивание созданной стратегии.
Модель BAGEL и ROLE. Части личности и картография личности.
Проект моделирования в группах. Защита проекта (письменная работа и демонстрация)
7 модуль "Моделирование"
- Интеграция - синтез системы тренинга
Многоуровневый (фрактальный) сбор информации.
Построение работы консультанта на мастерском уровне.
Сертификация.
