|
|||||
|
|||||
|
Целевая аудитория Программа предназначена для специалистов, работающих в сфере общения: менеджеров, торговых представителей (по работе с дебиторской задолженностью), рекламных, страховых и торговых агентов, проводится с использованием видео аппаратуры. Цель мероприятия • Свобода поведения в самых неожиданных ситуациях. • Сохранение спокойствия. • Умение достойно переносить критику и оценивание. • Возможность быть настойчивым. • Способность преодолевать трудности. • Право быть самим собой, не задевая прав других. Программа мероприятия «Тренинг уверенного поведения» 1. Знакомство с психологическим понятием "уверенность". 2. Анализ различий в проявлении уверенности, неуверенности и агрессивности. 3. Осознание истоков неуверенного поведения. 4. Выявление наиболее стрессовых ситуаций, которые встречаются довольно часто: • страх критики; • страх быть отвергнутым; • страх оказаться в центре внимания; • страх показаться неполноценным; • страх начальства; • страх новых ситуаций; • страх предъявлять свои требования и претензии; • страх не суметь отказать в требовании; • страх сказать "нет". Большинство социальных страхов имеют множественный характер, т.е. человек редко боится только начальства. Чаще всего вместе с этим он боится и критики, и предъявлять требования, и оказаться в центре внимания. Социальные страхи легко распространяются на похожие социальные ситуации и схожие социальные объекты, что, в конечном счете, приводит к повышенной тревожности и невротизации. 5. Формирование навыков уверенного (ассертивного) поведения. 6. Развитие позитивного отношения к себе, повышение самооценки и веры в эффективность собственных действий. Самоэффективность, или вера в эффективность, означает убеждение человека в том, что в сложной ситуации он сможет продемонстрировать удачное поведение. Дополнительная информация Уверенность – это то, что каждый хотел бы иметь в своём психологическом багаже. Документ об окончании СертификатКлючевые слова
|
|
Сегодня 5 декабря 2008 года
Партнеры
Корпоративные программы » Тренинг уверенного поведения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||