|
|||||
|
|||||
|
Целевая аудитория HR-директора и HR-менеджеры компаний Цель мероприятия Научить основным принципам и инструментам оценки результативности персонала Программа мероприятия «Оценка результативности персонала» КЛЮЧЕВЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ: Что такое оценка результативности. Факторы, влияющие на оценку. Показатели и критерии результативности труда. Методы эффективной оценки деятельности персонала. Аттестация как метод оценки результативности. Правила предоставления обратной связи по результатам оценки. Позитивные и негативные последствия оценки. Документирование результатов оценивания. Расширенную программу тренинга смотрите на сайте компании www.marvin.com.ua Документ об окончании СертификатКлючевые слова Корпоративная культура, Психология, Управление персоналом
|
|
Сегодня 5 декабря 2008 года
Партнеры
Корпоративные программы » Оценка результативности персонала | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||