НАШЕ ВСЕ

25.04.2012 Тренерская практика: выжить в реальных условиях

28.04.2012 Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса

Журнал HRMagazine

Статьи свежего номера в свободном доступе

Дискуссии в HRM.UA Последние публикации в сообществе
Топики	Комментарии

Михайло Кашин → Как сделать ваш тренинг более результативным в Виктория Журавлева. Личный блог 2
Алла Заднепровская → Дорогу осилит идущий, или Как достичь желаемого в Личная эффективность 14
Роман Макаренко → Что больше поможет в работе с персоналом, открытость или закрытость руководителя? в Управление персоналом 11
Александр Привалко → Как использовать экологичную психологию в работе с персоналом? в Управление персоналом 50
Лилия Белоусова → Рецепты уверенности в Лилия Белоусова. Личный блог 17
Алексей Пение → Обсуждение статьи: «Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров» в Подбор персонала 10
Алексей Пение → Субординация по-славянски в Управление компанией 9

Вставить в блог

Скопируйте готовый код из окна ниже и вставьте его в блог или форум:

  <div style="border:1px solid #BDBDBC; padding:10px; background:#ffffff">
   <table border="0" width="100%" cellpadding="5" cellspacing="0">
   <tr valign="top">
    <td style="color:#0B669E; font-family:Arial; font-size:18px">
     <a href="http://www.training.com.ua/action/open/trening_nabljudatelej_dlja_centrov_ocenki_i_razvitija?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Тренинг наблюдателей для центров оценки и развития</a> <span style="color:#858585; font-size:12px">[тренинг-семинар]</span>    
     </td>
    <td width="150px" align="right"><a href="http://www.training.com.ua?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs"><img src="http://www.training.com.ua/images/logo_blog.gif" border="0"></a></td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
		<div style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F"><span style="color:#FFB400">Управление персоналом</span> → 
	 	  <span>Оценка персонала, аттестация</span>	 	</div>
	    
    </td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
     <table border="0" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0">
     <tr valign="top">
      <td width="180px"><img src="http://www.training.com.ua/data/image/company/shl_logo_new.jpg" style="border:1px solid #D4D4D4"></td>
      <td>
       <table width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F">
       <tr valign="top">
        <td width="115px">Организатор:</td>
        <td>SHL</td>
       </tr>
              <tr valign="top">
        <td>Город:</td>
        <td>Киев</td>
       </tr>
                     <tr valign="top">
        <td>Даты проведения:</td>
        <td><span style="color:red">Мероприятие состоялось</span> (21 — 23 мая 2012)</td>
       </tr>
              <tr>
        <td>Стоимость участия:</td>
        <td>
         Стоимость не указана	              
        </td>
       </tr>
              <tr><td colspan="2"><div style="color:#000000; font-family:Arial; font-size:14px; padding-top:5px"><a href="http://www.training.com.ua/action/open/trening_nabljudatelej_dlja_centrov_ocenki_i_razvitija?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Подробнее о мероприятии</a></div></td></tr>            
       </table>
      </td>
     </tr>
     </table>
    </td>
   </tr>
   </table>
  </div>

посмотрите как это будет выглядеть

тренинг-семинар

Тренинг наблюдателей для центров оценки и развития

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «SHL». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.

Перейдите на другие мероприятия по этой теме:
— HR-стратегии ^[7]	— Корпоративная культура, стандарты ^[2]
— Обучение и развитие персонала ^[11]	— Охрана труда ^[2]
— Технологии управления персоналом ^[26]	— Оценка персонала, аттестация ^[14]
— Нормирование труда, системы оплаты труда ^[1]	— Подбор персонала, тестирование ^[10]
— Мотивация, стимулирование ^[4]	— Основы управления персоналом ^[11]

Управление персоналом → Оценка персонала, аттестация

Город:

Киев

Адрес:

ул. Н. Гринченко 4

Предыдущие даты:

21 — 23 мая 2012

Компания-организатор:

SHL

Продолжительность: 24 ч. (3 дн.)

Стоимость не указана

Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:

Показать телефон

(044) 390-67-50

(044) 391-39-50

(063) 139-28-44

Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA

Отметить результат звонка?

Свяжитесь со мной

Целевая аудитория тренинг-семинара

Курс предназначен для специалистов участвующих в аттестации, оценке и развитии персонала внутри компании. Также курс рассчитан на линейных менеджеров, которые участвуют в процедуре оценки по компетенциям в качестве наблюдателя.

Цель тренинг-семинара

— Овладеть навыками проведения Центра оценки
— Научиться анализировать поведение участников
— Отточить навыки выработки интегрированной оценки компетенций, исходя из поведенческих индикаторов

Программа тренинг-семинара «Тренинг наблюдателей для центров оценки и развития»

День 1

Основные положения практики проведения Центров оценки
Определение Центра оценки и Центра развития. Основные отличия
Что такое компетенции
Модели компетенций в центрах оценки
Типы упражнений
Технология проведения Центров оценки -процесс НОКО
Групповое упражнение
Оценка поведения в групповом упражнении

День 2

Оценка индивидуального делового упражнения (In-tray)
Аналитическое презентационное упражнение с последующей оценкой
Проведение ролевой игры с последующей оценкой
Упражнение на поиск фактов

День 3

Правила проведения интегральной сессии
Основы написания отчетов
Предоставление обратной связи участникам Центра Оценки
Завершение семинара

Дополнительная информация

Центры оценки обеспечивают максимальную достоверность прогноза будущей эффективности сотрудника по сравнению с другими методами. Технология проведения центров оценки подразумевает использование целого спектра инструментов SHL для достижения таких показателей.

Крупнейшие компании мира постоянно используют центры оценки как одну из методических основ построения работы с персоналом.