Теории мотивации и их практическое применение для мотивации команды компании

руководители, бизнес-юнит-менеджеры, филд-форс-менеджеры, региональные менеджеры, продакт-менеджеры, специалисты по обучению и развитию персонала.

В условиях тяжёлых трудовых будней каждый из нас нуждается в мотивации.
С чем едят теории и Как использовать теории мотивации?
Зачем нужна Двухфакторная модель Херцберга?
Гигиенические и мотивационные факторы модели Херцберга.

Усовершенствование инструментов мотивации на основании теорий мотивации, и полученные навыки по практическому применению теорий мотивации, позволят Вам с большей эффективностью:

• — Использовать финансовые стимулы в работе с персоналом.
• — Использовать нефинансовые стимулы в работе с персоналом.
• — Собственный стиль руководства увязать с уровнем зрелости и мотивации персонала.
• — Использовать гибкие модели мотивации: самомотивации и мотивации подчинённых.
• — Даст возможность свободно и целенаправленно развиваться.

Что дает участие в этом мероприятии

• — Дополнительные инструменты & ресурсы в развитии бизнеса.
• — Развитие гибкости в управлении персоналом.
• — Сокращение энергоёмких инструментов в управлении персоналом.
• — Возможности повышения эффективности и результативности работы персонала.
• — А также… возможность приобщиться к авторским технологиям мотивации персонала тренера-консультанта Елены Никитенко.
• — Обязательно! Все участники активно работают и делятся знаниями, опытом, мыслями: ролевые игры, кейсы, дискуссии, мозговые штурмы являются отличительной особенностью мастер-класса.

Цели и возможности мотивационных концепций.

• — Теории мотивации.
• — Двухфакторная модель Херцберга. Гигиенические и мотивационные факторы модели Херцберга.
• — Системность в создании мотивационного климата.
• — Определение мотивационных профилей.
• — Внешние и внутренние мотиваторы.
• — Стиль руководства и мотивация.
• — Правила мотивации.
• — Индикаторы высокой & низкой мотивации персонала.- Обязательно! Все участники активно работают и делятся знаниями, опытом, мыслями: ролевые игры, кейсы, дискуссии, мозговые штурмы являются отличительной особенностью мастер-класса.

А также… мастер-класс будет с сюрпризом и особенными подарками для лучших участников.

Приглашаем Вас в нашу АртМастерскую ФАРМАМЕД в исторический центр Киева — Подол на неформальные встречи за кофе-брейком.

Особое настроение создает проведение встреч АртМастерской в помещении, пропитанном духом интеллектуального братства с нашей Alma Mater — Медициной и Ее Величеством Книгой.

У каждого из гостей АртМастерской — успешный профессиональный опыт.

У каждого из наших тренеров-консультантов — опыт работы в реальном бизнесе и успешный опыт в тренерстве и консалтинге, и свой «конек», благодаря которому, они стали успешны.

Наши гости и тренеры-консультанты готовы приоткрыть секреты своего мастерства и поделиться своими главными «фишками».

Надеемся, что мастерство этих людей и готовность делиться своим опытом позволят многим из нас открыть в себе незадействованные резервы, достичь новых профессиональных высот, совершенствоваться, и даже — повысить свою стоимость на рынке труда.

Очень просим регистрироваться на наше мероприятие заранее, т. к. мастер-класс камерного типа и количество мест ограничено! Не более 20 человек.