НАШЕ ВСЕ

17.11.2011 Переговоры на высшем уровне

26.12.2011 Портал Training.com.ua подводит итоги встречи с HR-специалистами

Журнал HRMagazine

Статьи свежего номера в свободном доступе

Дискуссии в HRM.UA Последние публикации в сообществе
Топики	Комментарии

Тамара Дзюба → Бизнес-образование – таблетка для лечения бизнеса? в Людмила Богуш-Данд. Личный блог 26
Елена Радионова → Один в поле не воин?! Или как рядовой сотрудник может улучшить работу компании? в Елена Белова. Личный блог 11
Константин Альберт → МОЖЕТ ЛИ СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛ УПРАВЛЕНЦЕМ? в Александр Макаревич. Личный блог 26
Лариса Вареникова → Эксперты "Эрнст энд Янг" назвали лучших работодателей Украины 2011 года в Управление персоналом 6
Александр Макаревич → КАКАЯ ОЦЕНКА НАДЕЖНЕЕ? в Александр Макаревич. Личный блог 21
Ярослав Ерошев → 9 простых предложений для увеличения продаж. Чему стоит учить продавцов в Обучение и развитие персонала 35
Ярослав Ерошев → Роли менеджера: hr-менеджер - психолог? в Галина Еременко. Личный блог 11

Вставить в блог

Скопируйте готовый код из окна ниже и вставьте его в блог или форум:

  <div style="border:1px solid #BDBDBC; padding:10px; background:#ffffff">
   <table border="0" width="100%" cellpadding="5" cellspacing="0">
   <tr valign="top">
    <td style="color:#0B669E; font-family:Arial; font-size:18px">
     <a href="http://www.training.com.ua/action/open/postroenie_korporativnoj_kulturi_fundament_upravlenija_personalom?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Построение корпоративной культуры = фундамент управления персоналом</a> <span style="color:#858585; font-size:12px">[тренинг]</span>    
     </td>
    <td width="150px" align="right"><a href="http://www.training.com.ua?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs"><img src="http://www.training.com.ua/images/logo_blog.gif" border="0"></a></td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
		<div style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F"><span style="color:#FFB400">Управление персоналом</span> → 
	 	  <span>Корпоративная культура, стандарты</span>	 	</div>
	    
    </td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
     <table border="0" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0">
     <tr valign="top">
      <td width="180px"><img src="http://www.training.com.ua/data/image/company/rtc_logo_b.jpg" style="border:1px solid #D4D4D4"></td>
      <td>
       <table width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F">
       <tr valign="top">
        <td width="115px">Организатор:</td>
        <td>RTC, Центр бизнес-развития</td>
       </tr>
              <tr valign="top">
        <td>Город:</td>
        <td>Львов</td>
       </tr>
                     <tr valign="top">
        <td>Даты проведения:</td>
        <td><span style="color:red">Мероприятие состоялось</span> (30 — 31 октября 2010)</td>
       </tr>
              <tr>
        <td>Стоимость участия:</td>
        <td>
         1750 грн.	              
        </td>
       </tr>
              <tr>
        <td>Тренеры:</td>
        <td>
						 <span>Краснопольская Оксана</span>			  
        </td>
       </tr>
              <tr><td colspan="2"><div style="color:#000000; font-family:Arial; font-size:14px; padding-top:5px"><a href="http://www.training.com.ua/action/open/postroenie_korporativnoj_kulturi_fundament_upravlenija_personalom?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Подробнее о мероприятии</a></div></td></tr>            
       </table>
      </td>
     </tr>
     </table>
    </td>
   </tr>
   </table>
  </div>

посмотрите как это будет выглядеть

тренинг

Построение корпоративной культуры = фундамент управления персоналом

Мероприятие состоялось. Оно было проведено компанией «RTC, Центр бизнес-развития». Свяжитесь с организаторами и узнайте, когда это мероприятие состоится в следующий раз или выберите другую программу по этой тематике.

Перейдите на другие мероприятия по этой теме:
— HR-стратегии ^[3]	— Обучение и развитие персонала ^[10]
— Охрана труда ^[4]	— Технологии управления персоналом ^[34]
— Кадровое делопроизводство ^[1]	— Оценка персонала, аттестация ^[22]
— Нормирование труда, системы оплаты труда ^[2]	— Подбор персонала, тестирование ^[18]
— Мотивация, стимулирование ^[12]	— Основы управления персоналом ^[18]

Управление персоналом → Корпоративная культура, стандарты

Город:

Львов

Предыдущие даты:

30 — 31 октября 2010

Компания-организатор:

RTC, Центр бизнес-развития

Тренеры:

Краснопольская Оксана

Продолжительность: 16 ч. (2 дн.)

Стоимость участия:

1750 грн.

Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:

Показать телефон

(032) 247 05 57

(066) 12-12-493

Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA

Отметить результат звонка?

Свяжитесь со мной

Целевая аудитория тренинга

начальники отделов, руководители предприятий, линейные менеджеры, сотрудники отделов персонала

Цель тренинга

ознакомление с понятием корпоративной культуры, ее диагностикой и инструментами построения

Программа тренинга «Построение корпоративной культуры = фундамент управления персоналом»

День 1

— Понятие корпоративной культуры;
— Вопросы однородности корпоративной культуры в различных отделах и структурных подразделениях;
— Типология корпоративной культуры;
— Влияние корпоративной культуры на другие сферы деятельности организации, на ее эффективность;
— Методология оценки корпоративной культуры;
— Комплекс мероприятий по аудиту существующей корпоративной культуры;
— Соответствие / несоответствие корпоративной культуры этапу развития организации;
— Кейс «Реорганизация компании».

День 2

— Инструменты построения корпоративной культуры;
— Создание списка ценностей компании;
— Разработка документов, которые регламентируют корпоративную культуру компании;
— Нематериальная мотивация как эффективный инструмент корпоративной культуры;
— Роль топ-менеджмента в создании корпоративной культуры;
— Создание стратегического плана внедрения корпоративной культуры в организации;
— Кейс «Разработка плана построения корпоративной культуры»;
— Причины и варианты сопротивления изменениям со стороны персонала.

Дополнительная информация

В результате семинара участники:
получат понимание принципов построения корпоративной культуры и выбора инструментария в зависимости от результатов диагностики компании.